Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner les clients dans leurs projets et supporter les procédés upstream en environnement GMP.
- Unternehmen: Entreprise innovante spécialisée en biotechnologie avec une culture collaborative.
- Vorteile: Salaire compétitif, avantages santé, travail flexible et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets de grande envergure.
- Qualifikationen: Master en biotechnologie ou sciences pharmaceutiques et expérience en procédés upstream.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
En tant que consultant, vous serez amené à accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets sur site en apportant votre expertise et vos compétences. Vous êtes agile et désireux de vous adapter à différents environnements de travail qui alimenteront votre curiosité de voir ce qui se cache derrière les portes fermées des plus grands projets du portefeuille de nos clients.
Au sein des équipes Manufacturing Technology, vous accompagnez les transferts technologiques et le support des procédés upstream en environnement GMP. Vous serez notamment en charge de :
- Supporter les campagnes cliniques et les transferts de procédés upstream vers le site de production
- Assurer le suivi des runs de fabrication : paramètres procédé, IPC, hold times et troubleshooting
- Développer et analyser des outils de suivi des données procédé (Excel / Python)
- Participer aux investigations, déviations et change controls en tant qu’expert technique USP
- Rédiger et revoir la documentation technique : protocoles, rapports de campagne et synthèses
- Collaborer avec les équipes Process Science, Production, Qualité et partenaires internationaux (Europe / USA)
- Participer à l’implémentation de nouveaux procédés et équipements upstream
Profil recherché :
- Master en biotechnologie, génie des procédés ou sciences pharmaceutiques
- 2 à 5 ans d’expérience en procédés upstream : culture cellulaire, fermentation, bioréacteurs
- Bonne connaissance des environnements GMP
- À l’aise avec l’analyse de données procédé et la documentation technique
- Expérience en tech transfer ou NPI : un plus
- Maîtrise du français et de l’anglais indispensable
Upstream Process Consultant Arbeitgeber: agap2 Switzerland
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos valeurs. En tant que consultant en procédés upstream, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant sur des projets passionnants avec des équipes internationales. Nous offrons également des avantages uniques tels qu'une flexibilité dans le travail et un soutien à la formation, ce qui fait de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur biopharmaceutique.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Upstream Process Consultant erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Upstream Process Consultant bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Fachleuten in der Biotechnologie-Branche über LinkedIn oder bei Branchenevents. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Consultant technische Expertise benötigst, übe, wie du deine Erfahrungen mit Prozessen und Datenanalyse klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Upstream Process Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Upstream Process Consultant interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der upstream Prozesse. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse in GMP und Datenanalyse zu erwähnen!
Dokumentation ist der Schlüssel:Da du viel mit technischer Dokumentation arbeiten wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Zeige uns, dass du in der Lage bist, präzise und verständliche Berichte zu verfassen – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agap2 Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und im Umgang mit GMP-Umgebungen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da der Job Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich erfolgreich an neue Umgebungen oder Herausforderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass du die richtige Einstellung für die dynamische Natur der Projekte hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
