Agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel fondé en 2005 et spécialisé dans l’industrie. Nous travaillons dans les secteurs de la pharmacie, de la biotechnologie, des dispositifs médicaux, de l’horlogerie et de la mécanique de précision.En tant que consultant, vous serez amené à accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets sur site en apportant votre expertise et vos compétences. Vous êtes agile et désireux de vous adapter à différents environnements de travail qui alimenteront votre curiosité de voir ce qui se cache derrière les portes fermées des plus grands projets du portefeuille de nos clients.Chef de projet tunnelsMissions :Assurez le pilotage technique, organisationnel et financier des projets.Coordonnez des équipes pluridisciplinaires et mobilisez les compétences nécessaires à chaque phase.Veillez à la qualité des prestations, au respect des délais et à la maîtrise des coûts.Entretenez des relations de confiance avec les maîtres d’ouvrage, partenaires et autorités.Contribuez au développement des activités liées aux tunnels et aux ouvrages souterrains en Suisse romande.Partagez vos connaissances et participez au développement des compétences de l’équipe.Profil recherché :Diplôme d’ingénieur·e civil·e.Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets d’infrastructures souterraines, idéalement de tunnels ferroviaires ou routiers.Expérience confirmée en direction de projets complexes impliquant plusieurs intervenants.Bonne connaissance des tunnels, des pratiques et des normes suisses. Une expérience du marché romand est particulièrement appréciée.Excellentes capacités relationnelles et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. j4id10429179je j4it1042je j4iy26je
Chef De Projet Tunnels in Prilly Arbeitgeber: Agap2
Agap2 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden und strategischen Industrieprojekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden. Die Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Elektrotechnik weiterzuentwickeln und einen direkten Einfluss auf bedeutende Projekte zu haben.
