Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung schwerstkranker Kinder in ambulanter 1:1 Pflege.
- Unternehmen: AGAPEO, ein innovativer Dienst für Kinderintensivpflege.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Zuschläge, Weiterbildung und psychologische Unterstützung.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft, keine Vorkenntnisse in Pädiatrie nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
AGAPEO ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgungen finden in ambulanter Form im häuslichen Umfeld statt. Durch das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patienten eingehen.
Wir suchen ab sofort examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für zwei Versorgungen in Passau.
Verantwortlichkeiten- Grund- und Behandlungspflege (Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung)
- Pflegedokumentation
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Kommunikation mit Angehörigen
- Notfallmanagement
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtungen oder Generalistik. Keine Erfahrung in Pädiatrie oder außerklinischer Intensivpflege erforderlich. Der Basiskurs zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung/Pädiatrie wird innerhalb der ersten sechs Monate angeboten.
ArbeitszeitenTagdienst (08:00‑17:00) und Nachtdienste (20:00‑08:00) für einen 4‑jährigen Jungen mit Tracheostoma, beatmet, Diabetes Typ 1, insulinpflichtig. Nachtdienst (20:00‑06:00) für einen 14‑jährigen Jungen mit Diabetes, insulinpflichtig und nächtlicher CPAP‑Maskenbeatmung.
Vorteile- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschläge und Jahressonderzahlung
- Wahl zwischen zwei Lohnmodellen
- Gehaltserhöhung mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
- Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 500 € netto
- Einspringen: 37,50 €‑65,00 € pro übernommenem Dienst
- Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten
- 120‑stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege in den ersten Monaten
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung
- Unternehmensinterner Newsletter
- Psychologische Begleitung: monatliche Online‑Sprechstunde, jederzeit erreichbare Vertrauensperson
- Kostenlose Mitarbeiterkonto‑Kurse
- Weitere Inhalte für körperliche und mentale Gesundheit
- Bezuschussung bis 50 € für mentale Gesundheit‑Kurse
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der BaWiG‑Akademie inkl. E‑Learnings
- Bezuschussung betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken
Kontakt
AGAPEO Kinderintensivpflege GmbH
Telefon: 0921 164 968 80
E‑Mail: info@agapeo.de
Dringend gesucht: Pflegefachkraft (m/w/d) in Passau - ambulante 1:1 Kinderintensivpflege Arbeitgeber: AGAPEO Kinderintensivpflege GmbH
AGAPEO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Pflegefachkräfte profitieren von tariflicher Bezahlung, flexibler Dienstplangestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die eine individuelle berufliche Entwicklung fördern. Zudem bieten wir in Passau ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem die Bedürfnisse unserer jungen Patienten im Mittelpunkt stehen und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team einen hohen Stellenwert hat.
Kontaktdaten:
AGAPEO Kinderintensivpflege GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dringend gesucht: Pflegefachkraft (m/w/d) in Passau - ambulante 1:1 Kinderintensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei AGAPEO anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits bei AGAPEO sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über AGAPEO und deren Arbeitsweise in der Kinderintensivpflege. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dringend gesucht: Pflegefachkraft (m/w/d) in Passau - ambulante 1:1 Kinderintensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, dass du die Qualifikationen und Erfahrungen hast, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPEO Kinderintensivpflege GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über AGAPEO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über AGAPEO und deren Arbeitsweise zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Philosophie und die speziellen Bedürfnisse der Kinder, die sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagiert hast oder wie du im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Kinderintensivpflege oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
