Recruiter:in (w/m/d)

Recruiter:in (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
AGAPLESION AMTECH c/o Agaplesion gAG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Talente finden und das Team unterstützen, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen.
  • Arbeitgeber: AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gestaltet die Zukunft des Gesundheitswesens in Frankfurt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das einen echten Unterschied im Gesundheitswesen macht.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und zu wachsen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Innovation aus Tradition - Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute - und genau dafür brauchen wir Sie! Wir suchen für unsere Personalabteilung eine:n Recruiter:in (w/m/d).

Recruiter:in (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION AMTECH c/o Agaplesion gAG

Die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN bieten Ihnen als Recruiter:in (w/m/d) die Möglichkeit, in einem innovativen und traditionsreichen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für die Zukunft des Gesundheitswesens einsetzt. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein engagiertes Team bieten, das gemeinsam an einer besseren Patientenversorgung arbeitet.
AGAPLESION AMTECH c/o Agaplesion gAG

Kontaktperson:

AGAPLESION AMTECH c/o Agaplesion gAG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter:in (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Innovationskraft und Tradition verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Recruitern oder Fachleuten im Gesundheitswesen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor, wie z.B. zur Identifikation von Talenten oder zur Gestaltung des Bewerbungsprozesses. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Personalentwicklung und das Gesundheitswesen. Bereite einige Ideen vor, wie du innovative Ansätze in den Rekrutierungsprozess einbringen könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (w/m/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Empathie
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Talentakquise
Netzwerkfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Präsentationsfähigkeiten
Suchmaschinenoptimierung für Stellenanzeigen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Recruiter:in zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter:in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfolge in der Rekrutierung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du in die Rolle als Recruiter:in einbringen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION AMTECH c/o Agaplesion gAG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Recruiter:in umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Recruiter:in sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Recruiter:in (w/m/d)
AGAPLESION AMTECH c/o Agaplesion gAG
Standort: Frankfurt am Main
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>