Wohnbereichsleitung (m/w/d) Spandau

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Spandau

Berlin Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und gestalte den Alltag unserer Bewohner:innen aktiv mit.
  • Arbeitgeber: AGAPLESION ist ein angesehener Arbeitgeber im Bereich der vollstationären Pflege in Berlin-Spandau.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Urlaubstage, Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Pflegekultur und arbeite in einem engagierten Team mit über 700 Mitarbeitenden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in einer Leitungsposition erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir sind als Top Arbeitgeber 2024 ausgezeichnet worden und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld.

Overview

Dein neuer Arbeitsplatz im Havelgarten

Wir bei AGAPLESION in Berlin-Spandau wissen: Pflege ist mehr als nur ein Beruf – sie ist eine Herzensangelegenheit. In reizvoller Lage direkt an der Havel, südlich der Spandauer Altstadt, schaffen wir als Team in der vollstationären Pflege ein Umfeld, in dem unsere Bewohner:innen sich gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlen.

Als Wohnbereichsleitung gestaltest Du diesen Alltag aktiv mit: Du führst Dein Team, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass Pflege bei uns nicht nur professionell, sondern auch menschlich bleibt.

Bewirb dich jetzt als Wohnbereichsleitung in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d).

Gute Gründe mit uns zu arbeiten

  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen. Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 4.205,- € und 5.361,50 € (VZ, 39h/Woche) zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge
  • Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Mobilität & Fitness: Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass
  • Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
  • Planbare Work-Life-Balance: Frühzeitige Dienstplanung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unser Frühdienst beginnt um 07:30 Uhr)
  • Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B. im hauseigenen Restaurant und bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter)

Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung

  • Verantwortungsvolle Pflege: Als Wohnbereichsleitung führst du dein Team, bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen und ihre Angehörigen und gestaltest eine aktivierende, individuelle Pflege auf hohem Niveau
  • Dokumentation & Planung: Du erstellst die Dienstpläne für dein Team, verantwortest die digitale Pflegeplanung und -dokumentation (DAN-Software) und überprüfst regelmäßig die Pflegebedürftigkeit der Bewohner:innen anhand vorhandener Assessments
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern sorgst du dafür, dass die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner:innen bestmöglich umgesetzt werden
  • Förderung der Lebensqualität: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team individuelle Pflege- und Betreuungskonzepte weiter und ermöglichst unseren Bewohner:innen ein Leben in Würde, Selbstständigkeit und Geborgenheit
  • Qualitätssicherung: Du evaluierst das Pflegekonzept kontinuierlich, begleitest MD-Prüfungen und wirkst aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit
  • Einarbeitung & Entwicklung: Du organisierst die strukturierte Einarbeitung neuer Kolleg:innen, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und unterstützt die langfristige Teamentwicklung

Das wünschen wir uns von Dir

  • Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung
  • Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in der Pflege sammeln und hast bereits erste Leitungserfahrungen
  • Respekt & Miteinander: Der respektvolle, wertschätzende Umgang mit pflegebedürftigen Menschen sowie die Zusammenarbeit im Team sind für dich selbstverständlich
  • EDV-Kenntnisse: Der Umgang mit dem PC ist dir vertraut, und du arbeitest dich schnell in digitale Pflegedokumentationssysteme wie die DAN-Software ein
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau B2

Dein neuer Arbeitgeber

Im AGAPLESION Bethanien Havelgarten leben 132 Bewohner:innen auf drei Wohnbereichen. Dein neuer Wohnbereich umfasst 48 Betten.

Wir sind stolz darauf, als Top Arbeitgeber 2024 auf Kununu ausgezeichnet worden zu sein, mit einer hervorragenden Bewertung von 4,5 Sternen. Unsere exzellenten Bewertungen von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen auf Softgarden unterstreichen, dass wir ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten.

Du arbeitest zukünftig mit über 700 engagierten Mitarbeitenden für die AGAPLESION Bethanien Diakonie gemeinnützige GmbH. Wir sind in Berlin und Hamburg ein Träger mehrerer Wohn- und Betreuungsangebote für erwachsene Menschen und gehören zur AGAPLESION gAG mit über 100 Einrichtungen und 22.000 Mitarbeiter:innen in ganz Deutschland.

Wir sind stolz darauf, als Top Arbeitgeber 2024 & 2025 auf Kununu ausgezeichnet worden zu sein, mit einer hervorragenden Bewertung von 4,5 Sternen. Unsere exzellenten Bewertungen von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen unterstreichen, dass wir ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten.

Bewerbung

Bewirb Dich jetzt! Auf Deine Bewerbung – bestehend aus einem kurzen Lebenslauf und Zeugnissen – freuen wir uns.

Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung.

Du hast noch Fragen? Gerne beantwortet Dir diese Marlen Gamlin unter: 030 – 355 30 8186. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichst du unser Recruiting Team Laura Quietzsch und Karina Ewald unter bewerbung.berlin(at)agaplesion.de.

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) Spandau Arbeitgeber: AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH

AGAPLESION in Berlin-Spandau bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und bis zu 35 Urlaubstagen, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Respekt und Teamarbeit basiert. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Familienbudget und Dienstrad-Leasing fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Lage direkt an der Havel und die Auszeichnung als Top Arbeitgeber 2024 machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber für Pflegekräfte.
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Kontaktperson:

AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Spandau

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Bewohner:innen im Havelgarten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die individuelle Pflege und die Lebensqualität der Bewohner:innen hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über AGAPLESION und deren Arbeitskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur digitalen Pflegeplanung und zur Nutzung von Software wie der DAN-Software zu beantworten. Zeige, dass du technikaffin bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Spandau

Führungskompetenz
Pflegefachliche Kenntnisse
Dokumentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Planungs- und Organisationsgeschick
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Qualitätssicherung
EDV-Kenntnisse
Kenntnisse in digitaler Pflegedokumentation (z. B. DAN-Software)
Empathie und Respekt im Umgang mit Bewohner:innen
Entwicklung individueller Pflegekonzepte
Feedback- und Entwicklungsgespräche führen
Berufserfahrung in der stationären Pflege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Pflege.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei AGAPLESION besonders anspricht. Gehe auf deine Werte und deinen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass sie gut strukturiert und übersichtlich sind.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von AGAPLESION ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und überprüfe vor dem Absenden, ob alles korrekt ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit pflegebedürftigen Menschen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege

Stelle während des Interviews klar, dass Pflege für dich mehr als nur ein Job ist. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Pflege verdeutlichen. Dies wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere AGAPLESION und deren Werte, insbesondere in Bezug auf die Pflege. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umzusetzen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.

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