Wohnbereichsleitung (w/m/d) Demenzbereich

Wohnbereichsleitung (w/m/d) Demenzbereich

Vollzeit 4573 - 5626 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle individuelle Pflegekonzepte für unsere Bewohner:innen.
  • Arbeitgeber: AGAPLESION, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit modernen Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Urlaubstage, faire Vergütung und zahlreiche Extras.
  • Andere Informationen: Top Arbeitgeber 2026 mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Demenz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Teamleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4573 - 5626 € pro Monat.

AGAPLESION auf einen Blick. Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds ist das AGAPLESION Bethanien Haus Bethesda im Graefekiez eine fest verankerte Institution mit einem motivierten und diversen Team. Hier leben 101 Bewohner:innen auf fünf Wohnbereichen, davon ein Wohnbereich für Menschen mit Demenz und eine Pflegeoase für schwerstpflegebedürftige demente Menschen.

Was dich bei uns erwartet:

  • Teamführung & Entwicklung: Verantwortung für 27 Mitarbeiter:innen sowie Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
  • Dienstplanung: Erstellung der Dienstpläne und Sicherstellung einer optimalen Besetzung im Wohnbereich.
  • Zentrale Ansprechperson: Betreuung von 32 Bewohner:innen und enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern.
  • Pflegekonzepte & Qualität: Weiterentwicklung und Evaluierung des ganzheitlichen Pflegekonzeptes sowie Sicherstellung hoher Pflegequalität.
  • Ganzheitliche Pflege & Dokumentation: Mitwirkung in der aktivierenden Pflege sowie sorgfältige Pflegeplanung und digitale Pflegedokumentation (DAN).
  • Assessments, Prüfungen & Einarbeitung: Monatliche Überprüfung der Pflegebedürftigkeit, Begleitung von MD-Prüfungen und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.

Was uns überzeugt:

  • Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (m/w/d) und bringst eine Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung mit – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Demenz- oder gerontopsychiatrische Fachkraft.
  • Berufserfahrung: Du hast bereits Erfahrungen in der Pflege sowie erste Leitungserfahrung gesammelt und kannst deine fachliche und organisatorische Kompetenz gezielt einbringen.
  • Kommunikation & Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und bringst eine positive Ausstrahlung mit – du lachst gern und freust dich darauf, dein engagiertes Team anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
  • EDV-Kenntnisse: Der Umgang mit dem PC ist dir vertraut und du kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau B2.

Unser Versprechen an dich:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen, zusätzlich sind der Reformationstag, Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage.
  • Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 4.573,00 € und 5.626,00 € (VZ, 39h/Woche) zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge.
  • Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Mobilität & Fitness: Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass.
  • Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen.
  • Planbare Work-Life-Balance: Frühzeitige Dienstplanung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unser Frühdienst beginnt um 07:30 Uhr).
  • Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B. in unseren hauseigenen Restaurants (Steglitz/Spandau) und bei Partnerunternehmen wie benefit.me).

Gestalte Deine Zukunft mit uns! Unsere Einrichtung gehört zur AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH, die Teil der AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN gGmbH ist. Unsere Wohn- und Pflegeeinrichtungen bieten deutschlandweit über 3.600 Pflegeplätze an. Wir sind stolz darauf, dass wir erneut als Top Arbeitgeber 2026, Leading Employer 2025 und mit 4,5 Sternen auf Kununu ausgezeichnet wurden. Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung.

Wohnbereichsleitung (w/m/d) Demenzbereich Arbeitgeber: AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH

Die AGAPLESION gAG ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitssektor, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiven Vergütungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer planbaren Work-Life-Balance unterstützt das AGAPLESION Bethanien Haus Bethesda seine Mitarbeiter:innen dabei, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Zusatzleistungen, wie einem Familienbudget und Dienstrad-Leasing, was das Arbeiten in einem motivierten Team in einem modernen Umfeld besonders attraktiv macht.
AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH

Kontaktperson:

AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (w/m/d) Demenzbereich

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl im Gespräch von deinen Erfahrungen und wie du die Lebensqualität der Bewohner:innen verbessern möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (w/m/d) Demenzbereich

Teamführung
Mitarbeiterentwicklung
Dienstplanung
Kommunikation
Pflegekonzepte
Qualitätssicherung
Pflegeplanung
digitale Pflegedokumentation
Assessments
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
EDV-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (mindestens B2)
fachliche Kompetenz
organisatorische Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen.

Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Anforderungen der Wohnbereichsleitung im Demenzbereich passen.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Absätzen macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.

Online bewerben!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung im Demenzbereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Positive Ausstrahlung

Achte darauf, während des Interviews eine positive und aufgeschlossene Haltung zu zeigen. Lächeln und eine freundliche Körpersprache können einen großen Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.

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