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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für das Wohl unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Agaplesion ist ein führender Anbieter von Wohn- und Betreuungsangeboten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege oder Leitung haben und ein Herz für Menschen mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines großen Netzwerks mit über 22.000 Mitarbeiter:innen deutschlandweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Agaplesion stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt - und du kannst dabei eine entscheidende Rolle spielen! Im Agaplesion Bethanien Havelgarten leben 132 Bewohner:innen auf drei Wohnbereichen, wovon einer auf die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz spezialisiert ist. Du arbeitest zukünftig mit über 700 engagierten Mitarbeiter:innen.
Wir bieten in Berlin und Hamburg verschiedene Wohn- und Betreuungsangebote für erwachsene Menschen an und gehören zur AGAPLESION gAG mit über 100 Einrichtungen und 22.000 Mitarbeiter:innen in ganz Deutschland.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Berlin-Spandau Arbeitgeber: Agaplesion Bethanien Havelgarten
Kontaktperson:
Agaplesion Bethanien Havelgarten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Berlin-Spandau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen, insbesondere im Bereich der Demenzpflege. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, um Einblicke in die Unternehmenskultur von Agaplesion zu gewinnen. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Bewohner:innen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Einrichtungsleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Agaplesion, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Eine authentische Verbindung zur Unternehmensphilosophie kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Berlin-Spandau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Agaplesion und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Einrichtung, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Einrichtungsleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege und Betreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner:innen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Bethanien Havelgarten vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von Agaplesion. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der personenzentrierten Pflege verstehst und bereit bist, diese Philosophie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, insbesondere mit älteren oder demenzkranken Personen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Betreuung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamarbeit betonen
Da du mit über 700 Mitarbeitern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
