Standortleitung Catering (w/m/d)

Standortleitung Catering (w/m/d)

Obertshausen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere zentrale Koch- und Verteilerküche und entwickle effiziente Prozesse.
  • Unternehmen: AGAPLESION, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Verpflegung von Patienten und Bewohnern aktiv mit und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams und im Catering-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds stellen die AGAPLESION CATERING gGmbH, AGAPLESION CATERING Mitte gGmbH und AGAPLESION CATERING WOHNEN & PFLEGEN gGmbH die Speisenversorgung der Patient:innen und Bewohner:innen der AGAPLESION gAG sicher und betreiben Krankenhauscafeterien sowie Betriebsgastronomien.

Für unsere zentrale Koch- und Verteilerküche in Obertshausen suchen wir eine Standortleitung Catering (w/m/d) in Vollzeit.

Was Dich bei uns erwartet:

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere zentrale Versorgungseinheit in Obertshausen mit den Bereichen zentrale Kochküche, Tablettierung im Krankenhaus sowie Verteilung für Wohnen & Pflegen.
  • Die Steuerung des Standorts erfolgt ganzheitlich entlang der gesamten Prozesskette – von der Produktion über Kommissionierung und Verteilung bis zur Qualitätssicherung.
  • Du führst und entwickelst rund 90 Mitarbeitende, inklusive der Führungskräfteebene (z. B. Schichtleitungen und Produktionsverantwortliche).
  • Prozesse entwickelst Du weiter, standardisierst Abläufe und sorgst für effiziente Strukturen.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einrichtungen, Pflege, Einkauf, Qualitätsmanagement und Logistik.
  • Auf Basis relevanter Kennzahlen steuerst Du den Standort wirtschaftlich und zielgerichtet (u. a. Wareneinsatz, Personaleinsatz, Produktivität).
  • Beschwerden und Eskalationen bearbeitest Du strukturiert, leitest Ursachenanalysen ab und setzt nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen um.
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Standorts, insbesondere im Hinblick auf Skalierung und Effizienz, gestaltest Du aktiv.

Standortleitung Catering (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION CATERING gGmbH

Die AGAPLESION CATERING gGmbH bietet als Teil eines der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Obertshausen. Mit unbefristeten Festanstellungen, attraktiven Vergütungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unser modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von Abläufen beizutragen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die praktische Aufgaben mit Leidenschaft angehen.

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Kontaktdaten:

AGAPLESION CATERING gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung Catering (w/m/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Position stellst. Das zeigt, dass du wirklich an dem Job interessiert bist und nicht nur irgendeine Stelle suchst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei AGAPLESION zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Catering (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Prozessentwicklung
Qualitätssicherung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Wirtschaftliches Denken
Kennzahlenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position als Standortleitung Catering durchscheinen.

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Standortleitung Catering passen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION CATERING gGmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von AGAPLESION vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Kenntnis der Kennzahlen

Informiere dich über relevante Kennzahlen im Catering-Bereich, wie Wareneinsatz und Produktivität. Zeige im Interview, dass du diese Kennzahlen verstehst und wie du sie zur Steuerung des Standorts nutzen würdest.

Fragen zur Weiterentwicklung

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der kontinuierlichen Verbesserung des Standorts interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen und wie das Unternehmen plant, diese anzugehen.