Recruiter (w/m/d)

Recruiter (w/m/d)

Die AGAPLESION DIAKONIE­KLINIKUM ROTENBURG gemein­nützige GmbH ist das größte konfes­sionelle Krankenhaus in Nieder­sachsen und akademisches Lehr­kranken­haus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg. Als Maximal­versorger mit rund 215.000 Patienten­kontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Kranken­haus­medizin. Die fortschrittliche Hoch­leistungs­medizin und die profes­sionelle Pflege mit ihren christ­lichen Wurzeln zeichnen das Haus aus. Unser 800-Betten-Kranken­haus liegt im verkehrs­günstigen Städte­dreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Wir bieten unseren rund 2.500 Mitarbei­ter:innen einen Arbeits­platz, der zum Bleiben ein­lädt. Denn wir legen Wert darauf, dass Familie und Beruf mitein­ander vereinbart werden können, und bieten gezielte fach­liche Förderung und lang­fristige Perspektiven.

Unser Team des Geschäftsbereichs Personal, bestehend aus Personalleitung, Personal­referent:innen, Personal­entwickler:innen, Personal­controller:innen, Teamassistent:innen sowie Personal­sachbear­beiter:innen, sucht eine:n neue:n, motivierte:n Kolleg:in! Unser Team Diako zeichnet sich vor allem durch eins aus: unsere Mitarbeiter:innen!

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Nutzung digitaler Recruiting-Kanäle (softgarden, Jobbörsen, Social Media)
• Vorauswahl von Bewerbungen, Führen von Telefon- / Video­interviews
• Beratung von Fachbereichen, Koordination und Begleitung von Auswahlprozessen
• Organisation von Personal­marketing­maßnahmen (Messen, Events, …)
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen
• Aufbau des Talentpools
• Pflege und Weiterentwicklung der Karriere­seite
• Identifizierung neuer Recruiting-Trends und Optimierung bestehender Prozesse in enger Zusammen­arbeit mit unserem Zentralen Dienst Personal­marketing & Recruiting

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / Marketing oder mindestens 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• fundierte Kenntnisse im Recruiting, Personalmarketing und Personalmanagement
• Digitale Affinität – mit Kenntnissen in Social Media, Bewerber­management­systemen und MS Office
• Sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke
• Strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamgeist und Service­orientierung

• Vergütung nach TV DN
• 31 Tage Urlaub, Jahres­sonder­zahlung, Kinderzulage
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unter­stützung
• Familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Job­ticket
• Dienstrad-Leasing
• Firmenfitness mit Hansefit