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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik und optimiere Prozesse für eine reibungslose Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG ist das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Vergütung, Fahrradleasing und Corporate Benefits für Markenprodukte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Gesundheitsökonomisches Studium oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung im Krankenhaussektor erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und gute Anbindung an Hamburg und Bremen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH sucht einen Klinikmanager (w/m/d) in Teil-/Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Über uns – unsere Werte verbinden:
- Wir sind Vollversorger: Zwischen Hamburg und Bremen liegt unser Diako - das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen.
- Medizin und Menschlichkeit: Als christlich-diakonisches Haus und Teil des Agaplesionkonzerns leben wir unsere Werte, die dazu beitragen, dass unsere Hochleistungsmedizin und -pflege immer menschlich bleibt.
- Natur und Großstadt: Inmitten eines Landschaftsschutzgebietes lässt es sich idyllisch arbeiten, ohne auf die Nähe der pulsierenden Großstädte Hamburg und Bremen verzichten zu müssen.
- Gemeinsam für die gesunde Sache: Über 60 unterschiedliche Nationen arbeiten bei uns. Unsere offene und moderne Unternehmenskultur stärkt unsere tägliche Arbeit.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Gesundheitsökonomisches Studium oder gleichwertige Qualifikation.
- Arbeitsplatz Krankenhaus: Wichtige Erfahrungen im Krankenhaussektor gesammelt.
- Prozessmanagement: Prozesse optimieren und in Schwung halten.
- Projekterfahrung: Projekte planen, organisieren und leiten.
- Leadership: Führungserfahrung und Teamvielfalt schätzen.
- Empathie: Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
- Diplomatie: Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Wirtschaftlichkeit: Unternehmerisches Denken zur Sicherung der Klinikinteressen.
Ihre Aufgaben:
- Unternehmensführung: Unterstützung der Geschäftsführung bei operativer und strategischer Weiterentwicklung.
- Verhandlungen: Kooperationsverträge eigenständig verhandeln.
- Controlling: Leitung von Controlling-Gesprächen.
- Abteilungsarbeit: Führung von Geschäfts- und Arbeitsbereichen.
- Projektarbeit: Steuerung von Investitionsprojekten.
- Finanzen: Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
- Kommunikation: Überzeugend kommunizieren, auch im Konflikt- und Krisenmanagement.
Ihre Vorteile:
- Regelmäßige Schulungen für individuelle Entwicklung.
- Gemeinsame Gestaltung Ihrer Zukunft.
- Faire und leistungsgerechte Vergütung.
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Corporate Benefits für viele namhafte Marken.
- Firmenfitnessprogramm mit Sonderkonditionen.
- Gute Anbindung an die Regionalbahn nach Hamburg und Bremen.
Haben Sie vorab Fragen? Unser Geschäftsführer Sebastian von der Haar steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Klinikmanager (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikmanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Krankenhaussektor verdeutlichen. Konkrete Erfolge in der Prozessoptimierung oder Projektleitung können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Klinik und deren aktuelle Herausforderungen zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und deine Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Konfliktmanagement bereitstellst. Die Fähigkeit, ein diverses Team zu leiten, ist für die Position des Klinikmanagers entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Klinikmanagers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Krankenhaussektor, Prozessmanagement und Leadership-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Empathie, Teamfähigkeit und deine unternehmerische Denkweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Prozessmanagement, in der Projektleitung oder in der Führung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da die Klinik einen hohen Wert auf soziale Kompetenz legt, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Empathie betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Klinik zu dir passt.
