Recruiter (w/m/d)

Recruiter (w/m/d)

Die AGAPLESION DIAKONIE KLINIKUM ROTENBURG gemein nützige GmbH ist das größte konfes sionelle Krankenhaus in Nieder sachsen und akademisches Lehr kranken haus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg. Als Maximal versorger mit rund 215.000 Patienten kontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Kranken haus medizin. Die fortschrittliche Hoch leistungs medizin und die profes sionelle Pflege mit ihren christ lichen Wurzeln zeichnen das Haus aus. Unser 800-Betten-Kranken haus liegt im verkehrs günstigen Städte dreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Wir bieten unseren rund 2.500 Mitarbei ter:innen einen Arbeits platz, der zum Bleiben ein lädt. Denn wir legen Wert darauf, dass Familie und Beruf mitein ander vereinbart werden können, und bieten gezielte fach liche Förderung und lang fristige Perspektiven.

Unser Team des Geschäftsbereichs Personal, bestehend aus Personalleitung, Personal referent:innen, Personal entwickler:innen, Personal controller:innen, Teamassistent:innen sowie Personal sachbear beiter:innen, sucht eine:n neue:n, motivierte:n Kolleg:in! Unser Team Diako zeichnet sich vor allem durch eins aus: unsere Mitarbeiter:innen!

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Nutzung digitaler Recruiting-Kanäle (softgarden, Jobbörsen, Social Media)
• Vorauswahl von Bewerbungen, Führen von Telefon- / Video interviews
• Beratung von Fachbereichen, Koordination und Begleitung von Auswahlprozessen
• Organisation von Personal marketing maßnahmen (Messen, Events, …)
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen
• Aufbau des Talentpools
• Pflege und Weiterentwicklung der Karriere seite
• Identifizierung neuer Recruiting-Trends und Optimierung bestehender Prozesse in enger Zusammen arbeit mit unserem Zentralen Dienst Personal marketing & Recruiting

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / Marketing oder mindestens 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• fundierte Kenntnisse im Recruiting, Personalmarketing und Personalmanagement
• Digitale Affinität – mit Kenntnissen in Social Media, Bewerber management systemen und MS Office
• Sicheres Auftreten und Kommunikations stärke
• Strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamgeist und Service orientierung

• Vergütung nach TV DN
• 31 Tage Urlaub, Jahres sonder zahlung, Kinderzulage
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unter stützung
• Familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Job ticket
• Dienstrad-Leasing
• Firmenfitness mit Hansefit

JBRP1_DE