Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und arbeite im multiprofessionellen Team.
- Unternehmen: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG, ein führendes Gesundheitsunternehmen in Niedersachsen.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein herzliches Team erwartet dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Patient:innen und entwickle innovative Behandlungskonzepte.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit Leitungserfahrung und psychotherapeutischer Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen. Mit rund 800 Betten und über 2.500 Mitarbeitenden ist das Klinikum ein leistungsstarker Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg.
Unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik umfasst eine große Institutsambulanz, zwei Tageskliniken, eine psychotherapeutische Vollstation, eine intensiv-psychiatrische geschützte Station sowie eine Abteilung für aufsuchende stationsäquivalente Behandlung. Zudem behandeln wir Patient:innen mit Suchterkrankungen. Wir arbeiten patient:innenzentriert therapeutisch, methodenübergreifend und in dualem Führungskonzept mit dem Pflege- und Erziehungsdienst.
Für die Position als leitende:r Oberärzt:in suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fachlicher Expertise, oberärztlicher Leitungserfahrung und vorzugsweise tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapieweiterbildung.
- Verantwortung & Führung: Vertretung der Chefärztin bzw. des Chefarztes in deren bzw. dessen Abwesenheit und Leitung der kinder- und jugendpsychiatrischen Abteilungen gemeinsam mit den oberärztlichen Kolleg:innen und therapeutischen Leitungen.
- Zusammenarbeit in dualer Führung: konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik mit der Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen und zu gestalten.
- Aus- und Weiterbildung: Planung von und Beteiligung an der Aus- und Weiterbildung von ärztlich-therapeutischen und PED-Kolleg:innen u.a. im Rahmen interner Fortbildungscurricula.
- Klinikübergreifende interdisziplinäre Zusammenarbeit: Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern, z.B. Jugendhilfeeinrichtungen, Jugendämtern und Familiengerichten.
- Hintergrunddienst: Beteiligung am fachärztlichen Hintergrunddienst.
Fachliche Qualifikation: Sie sind Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie, möglichst mit oberärztlicher Leitungserfahrung und Freude an konzeptioneller Arbeit. Sie wissen auch komplexe Krankheitsbilder sicher diagnostisch und therapeutisch einzuschätzen und haben Interesse an psychotherapiebasierter Behandlung, möglichst mit eigener psychodynamischer Ausrichtung.
Persönlichkeit: Sie sind verantwortungsbewusst, empathisch und gehen offen sowie wertschätzend auf andere zu. Mit Ihrer authentischen Kommunikation und Ihrer Souveränität stellen Sie sich Herausforderungen und sehen eine Ihrer Aufgaben darin, als Teil des Teams auch sehr belastete Jugendliche in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten. Sie zeichnen sich durch ein partnerschaftliches Führungsverständnis aus.
Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und sind offen für Reflexion. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und tragen aktiv zum Gelingen bei, unterstützen unsere offene Fehlerkultur und containen belastende Situationen in den Teams.
Erholung: 31 Urlaubstage im Jahr für Ihre Erholung und Freizeit.
Vergütung: Je nach individueller Vertragsgestaltung erfolgt die Vergütung tariflich nach TV DN inklusive Kinderzulage oder außertariflich.
Sicherheit für die Zukunft: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit & Mobilität: Dienstrad-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Firmenfitness mit Hansefit.
Entwicklung: Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit 5 Fortbildungstagen (plus 5 Tage BU) im Jahr und finanzieller Unterstützung sowie die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen durch Führungskräfteseminare und Coaching.
Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte nennen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie gerne an. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Tel.: (04261) 77 - 6400 Dr. med. Ursula Merkes Kommissarische Leitung AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH Elise-Averdieck-Straße 1727356 Rotenburg (Wümme)
Leitender Oberarzt (w/m/d) für unsere Klinik Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Arbeitgeber: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige
Die AGAPLESION gAG bietet als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands nicht nur eine moderne und wertorientierte Arbeitsumgebung, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Mit 31 Urlaubstagen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für die individuelle Entwicklung junger Patient:innen einsetzt, ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG ein attraktiver Arbeitgeber für Fachärzt:innen, die Verantwortung übernehmen und in einem respektvollen Miteinander arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt (w/m/d) für unsere Klinik Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie erhalten könnten
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt (w/m/d) für unsere Klinik Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.