Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Entwicklung eines Gewaltschutzkonzepts für ein modernes Krankenhaus.
- Unternehmen: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG, ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams und profitiere von zahlreichen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen. Mit rund 800 Betten und über 2.500 Mitarbeitenden ist das Klinikum ein leistungsstarker Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg.
Zur Entwicklung und Implementierung eines einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzeptes suchen wir zum 01.09.2026 einen Projektkoordinator Gewaltschutzkonzept (w/m/d) in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre.
- Projektkoordination und -organisation: Koordination des Gesamtprojekts gegen Gewalt, Grenzverletzungen und Missbrauch im klinischen Alltag sowie die Vorbereitung, Organisation und Dokumentation von Projekt- und Abstimmungsterminen.
- Ist- und Risikoanalyse: Analyse der aktuellen Situation, bestehender Strukturen, Abläufe und Beratungsbedarfe sowie Durchführung von Risikoanalysen in schutzsensiblen Bereichen.
- Konzeptentwicklung: Erarbeitung und Erstellung eines schriftlichen, tragfähigen Gewaltschutzkonzeptes für die gesamte Einrichtung.
- Gremienarbeit: Aufbau einer kontinuierlichen Begleitung einer internen Steuerungs- und Analysegruppe.
- Prozessgestaltung: Erarbeitung konkreter Verfahrenswege für die Prävention, die akute Intervention und die anschließende Aufarbeitung.
- Sensibilisierung & Schulung: Mitwirkung an Fortbildungen sowie aktive Sensibilisierung und Aufklärung der Mitarbeitenden im klinischen Alltag sowie die Erstellung von zielgerichteten Informations- und Schulungsmaterialien.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung und gemeinsame Konzeptarbeit mit allen beteiligten Bereichen der Einrichtung und externen Kompetenznetzwerken.
Persönlichkeit: Sie sind verantwortungsbewusst, empathisch und gehen offen sowie wertschätzend auf andere zu. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrer flexiblen Art meistern Sie Herausforderungen souverän.
Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Pflegewissenschaft, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Prävention und Intervention bei Gewalt, Grenzverletzungen oder Missbrauch, Kinderschutz, Schutz vulnerabler Gruppen oder Gewaltschutzkonzepte, Projektmanagement und Konzeptentwicklung, Moderation von Arbeitsgruppen, Schulung, Beratung oder Prozessbegleitung in Einrichtungen des Gesundheitswesens.
Arbeitsweise: Sie haben Freude an konzeptioneller Arbeit und praktischer Umsetzung und zeichnen sich durch Konfliktfähigkeit, Diskretion und Verlässlichkeit aus.
Teamfähigkeit: Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und sind ein verlässlicher Teamplayer.
Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt.
Erholung: 31 Urlaubstage im Jahr für Ihre Erholung und Freizeit.
Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach TV DN, die Ihre Arbeit wertschätzt.
Sicherheit für die Zukunft: zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Gesundheit & Mobilität: Firmenfitness mit Hansefit, vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket und Dienstrad-Leasing.
Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
Eine Aufgabe mit Sinn: Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher und fachlicher Relevanz.
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie gerne an. Wir helfen Ihnen gerne weiter. Tel.: (04261) 22 - 2101 Lars Wißmann Theologischer Direktor AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH Elise-Averdieck-Straße 1727356 Rotenburg (Wümme)
Projektkoordinator Gewaltschutzkonzept (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige
Die AGAPLESION gAG bietet als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands nicht nur eine moderne und wertorientierte Arbeitsumgebung, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Mit 31 Urlaubstagen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für die individuelle Entwicklung junger Patient:innen einsetzt, ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG ein attraktiver Arbeitgeber für Fachärzt:innen, die Verantwortung übernehmen und in einem respektvollen Miteinander arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige Recruiting-Team
