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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team und entwickle individuelle Personalmaßnahmen.
- Arbeitgeber: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG, größtes konfessionelles Krankenhaus in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit digitalen Dokumentationsmöglichkeiten und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und setze eigene Ideen in einem wertschätzenden Team um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stationsleitung im Tandem (w/m/d) für unsere Neurologischen Stationen mit Stroke Unit in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH ist das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg. Als Maximalversorger mit rund 215.000 Patientenkontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhausmedizin. Die fortschrittliche Hochleistungsmedizin und die professionelle Pflege mit ihren christlichen Wurzeln zeichnen das Haus aus. Unser 800-Betten-Krankenhaus liegt im verkehrsgünstigen Städtedreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Wir bieten unseren rund 2.500 Mitarbeiter:innen einen Arbeitsplatz, der zum Bleiben einlädt. Denn wir legen Wert darauf, dass Familie und Beruf miteinander vereinbart werden können und bieten gezielte fachliche Förderung und langfristige Perspektiven.
Gute Gründe mit uns zu arbeiten:
- Inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Förderung von Qualifikationen zur fachlichen und persönlichen Kompetenzerweiterung
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN)
- 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kinderzulage
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Sehr gutes Arbeitsklima mit persönlicher Atmosphäre und wertschätzendem Miteinander in einem multiprofessionellen Team
- Ein familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen
- Digitale Patientendokumentation
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
- Dienstrad-Leasing
- Firmenfitness mit Hansefit
Ihre Aufgaben sind:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Team
- Teamführung und Teamentwicklung in Zusammenarbeit mit der zweiten Stationsleitung
- Personaleinsatzplanung unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen in Zusammenarbeit mit der zweiten Stationsleitung
- Planung und Durchführung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen und Teambuilding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der zweiten Stationsleitung
- Sicherstellen der internen und externen Anforderungen an die Pflegequalität, Umsetzung der Expertenstandards in der Pflege
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Idealerweise Leitungserfahrung in der Pflege
- Bereitschaft für eine Weiterbildung als FLP und Stroke Unit Nurse
Weitere Informationen erhalten Sie gerne von unserer Pflegedirektorin Natascha Möller-Seseke T (04261) 77 – 2401. Wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie unsere positive Einstellung zu den christlichen Werten teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Onlineformular.
Stationsleitung im Tandem (w/m/d) Neurologische Stationen mit Stroke Unit Arbeitgeber: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige
Kontaktperson:
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung im Tandem (w/m/d) Neurologische Stationen mit Stroke Unit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Klinik und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Teamentwicklung beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung im Tandem (w/m/d) Neurologische Stationen mit Stroke Unit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen und Aufgaben genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Onlineformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte und die Philosophie der AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie sie deine Arbeit als Stationsleitung beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung und Teamentwicklung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Personalentwicklung und Teambuilding-Maßnahmen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Weiterbildungsmotivation
Sprich über deine Bereitschaft zur Weiterbildung als FLP und Stroke Unit Nurse. Erkläre, warum dir diese Qualifikationen wichtig sind und wie sie dir helfen werden, die Pflegequalität auf der Station sicherzustellen.