Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Abrechnung stationärer Krankenhausleistungen und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Unternehmen: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG – Teil eines großen Netzwerks mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Leading Employers mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mitarbeiter (w/m/d) für unsere Stationäre Abrechnung
Stellenbeschreibung für die AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG g Gmb H – Teil des AGAPLESION g AG Netzwerks. Das Klinik über 800 Betten und mehr als 2.500 Mitarbeitende.
- Ihre Aufgaben
- Abrechnung der stationären Krankenhausleistungen mit den Kostenträgern (Krankenkassen, Krankenversicherungen, Selbstzahlerinnen und Selbstzahler) sowie Sicherung aller Leistungsdaten für den Behandlungsfall und Plausibilitätsprüfung inkl.
Rechnungskontrolle.
- Bewerten und Frakturieren der medizinischen Leistungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Abrechnungsvorschriften sowie Abstimmung mit den Leistungserbringern.
- Vorbereitung und Bearbeitung des elektronischen Datenaustauschs nach § 301 SGB 5.
- Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, medizinischen Dokumentaren und der Finanzbuchhaltung.
- Austausch mit Kostenträgern und Patientinnen und Patienten.
- Verantwortungsbewusster, empathischer und wertschätzender Umgang, Kommunikationsstärke und Flexibilität im Team.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt mit Vorkenntnissen im Bereich DRG und PEPP‑Abrechnung.
- Erfahrung in der Abrechnung sowie Bereitschaft, Neues zu lernen.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und verlässlicher Teamplayer.
- Ihr Versprechen
- Leading Employer 2026 – sechsten Mal in Folge ausgezeichnet.
- Work‑Life‑Balance – 31 Urlaubstage pro Jahr.
- Faire Vergütung – tarifliche Vergütung nach TV DN.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenfitness, vergünstigtes Deutschland‑Ticket als Jobticket und Dienstrad‑Leasing.
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte.
- Unser Versprechen an Sie
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich‑diakonischen Werten identifizieren?
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (w/m/d) für unsere Stationäre Abrechnung Arbeitgeber: Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH
Die AGAPLESION gAG bietet als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Mit 31 Tagen Urlaub, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG ein attraktiver Arbeitgeber für Fachärzte, die in einem modernen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (w/m/d) für unsere Stationäre Abrechnung erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (w/m/d) für unsere Stationäre Abrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
