Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Verwaltung von Personalangelegenheiten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG, ein führender Arbeitgeber mit herzlichem Team.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Ausgezeichnet als Leading Employer 2026 mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Zusatzqualifikation im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gGmbH
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in, Fachkaufmann/-frau - Personal
Ihre Aufgaben:
- Personal- & Klinikbetreuung: Betreuung eines zugewiesenen Bereichs von Mitarbeiter:innen sowie erster Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis.
- Personaladministration: Umsetzung und Begleitung von Personaleinstellungen und -veränderungen in Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie eigenverantwortliches Antragsmanagement (z. B. Fortbildung, Dienstreisen, Bildungsurlaube).
- Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen gemäß den geltenden Konzernvorgaben und allgemeinen Schriftverkehr sowie zuverlässige Überwachung von Fristen, Vertragsrückläufen, Vorsorgeuntersuchungen und der Gültigkeit ausländischer Dokumente.
- Schnittstellenmanagement: Koordination der Zusammenarbeit zwischen Personalreferent:innen und Personalabrechnung sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe und des Standardschriftverkehrs.
- Projektmitarbeit & Weiterentwicklung: Übernahme von Sonderaufgaben (u. a. Datenaufbereitung, Budgetabrechnung, Wohnraumbeschaffung) sowie aktive Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs.
Persönlichkeit:
Sie sind verantwortungsbewusst, empathisch und gehen offen sowie wertschätzend auf andere zu. Zudem haben Sie ein sicheres Auftreten und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
Fachlicher Hintergrund:
Sie bringen eine abgeschlossene mind. dreijährige kaufmännische Ausbildung mit und besitzen idealerweise die Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau (w/m/d).
Systemkenntnisse:
Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365/Office und besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagement- und Zeiterfassungssystemen.
Teamfähigkeit:
Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und sind ein verlässlicher Teamplayer.
Unser Versprechen an Sie:
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt.
- Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN), tarifliche Jahressonderzahlung sowie Kinderzulage.
- Erholung: 31 Tage Urlaub und 7 zusätzliche Entlastungstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres.
- Sicherheit für die Zukunft: Zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- Mobilität & Gesundheit: Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket, Dienstrad-Leasing und Firmenfitness mit Hansefit.
- Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personalbetreuer (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH
Die AGAPLESION gAG bietet als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Mit 31 Tagen Urlaub, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG ein attraktiver Arbeitgeber für Fachärzte, die in einem modernen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalbetreuer (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalbetreuer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
