Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die oberärztliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG, ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein herzliches Team erwarten dich.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Standort mit hoher Lebensqualität und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Interesse an Neonatologie und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Über uns als Arbeitgeber
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen. Mit rund 800 Betten und über 2.500 Mitarbeitenden ist das Klinikum ein leistungsstarker Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg. Moderne Hochleistungsmedizin, professionelle Pflege und eine klare Werteorientierung prägen die tägliche Arbeit.
Unsere Klinik für Kinder und Jugendliche verfügt über insgesamt 30 Betten. Pro Jahr werden ca. 2.800 stationäre und 5.000 ambulante Patient:innen betreut. Die Klinik deckt das gesamte Spektrum der Allgemeinen Pädiatrie ab. In enger Kooperation mit unserer Klinik für Geburtshilfe unterhalten wir ein Perinatalzentrum Level II. Neben der stationären Neuropädiatrie (inkl. Langzeit-Video-EEG-Monitoring) ist ein weiterer Schwerpunkt der Klinik die Ambulanz für Kinder mit Diabetes, die ca. 120 Kinder betreut. Im Rahmen des MVZs ist auch eine angemessene ambulante Versorgung von Kindern möglich. Darüber hinaus verfügen wir über Ermächtigungsambulanzen für Kinder- und Jugendkardiologie, pädiatrische Endokrinologie sowie Hämatologie. Gemeinsam mit den Kolleg:innen der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum kooperieren wir unkompliziert und barrierefrei je nach den Bedarfen der Patient:innen. Die gemeinsame Arbeit in der Kinderschutzgruppe hat dabei Vorbildcharakter.
Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten allgemeinpädiatrischen Kenntnissen und idealerweise abgeschlossener oder weit fortgeschrittener Schwerpunkt-Weiterbildung Neonatologie. Bei Vorliegen weiterer Schwerpunkt- oder Zusatzbezeichnungen unterstützen wir Sie gerne beim Aufbau einer eigenen Ambulanz, auch eine partielle ambulante pädiatrische Tätigkeit über das klinikeigene MVZ ist prinzipiell möglich. Die Besetzung der Position ist spätestens zum 01.03.2027 vorgesehen. Auch wenn Ihre Verfügbarkeit hiervon abweicht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Patientenversorgung: Sie übernehmen die oberärztliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen und stellen gemeinsam mit dem Team eine hochwertige medizinische Versorgung sicher.
- Neonatologie: Sie engagieren sich in der Versorgung unserer jüngsten Patient:innen im Perinatalzentrum Level II und bringen idealerweise Ihre neonatologische Expertise ein.
- Weiterentwicklung: Sie gestalten die fachliche und strategische Weiterentwicklung unserer Klinik aktiv mit und bringen neue Impulse ein.
- Schwerpunktmedizin: Sie bauen eigene fachliche Schwerpunkte weiter aus und können bei entsprechender Qualifikation eine eigene Spezialambulanz etablieren.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten interdisziplinär mit Geburtshilfe, Sozialpädiatrischem Zentrum, Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie weiteren Fachbereichen zusammen und nehmen an den fachärztlichen bzw. neonatologischen Rufdiensten teil.
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und verfügen über fundierte allgemeinpädiatrische Kenntnisse.
- Expertise: Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Schwerpunktweiterbildung Neonatologie und bringen gerne weitere Zusatz- oder Schwerpunktbezeichnungen mit.
- Gestaltungswille: Sie haben Interesse daran, die Zukunft unserer Klinik aktiv mitzugestalten und neue Versorgungskonzepte weiterzuentwickeln.
- Innovationsgeist: Sie denken über bestehende Strukturen hinaus, bringen neue Ideen ein und entwickeln pragmatische Lösungen für die Herausforderungen des klinischen Alltags.
- Teamgeist: Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Teambewusstsein, hohe Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit aus.
Unser Versprechen an Sie
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven, einer auf Ihre Vorerfahrung abgestimmten Einarbeitung sowie umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei entsprechender Qualifikation unterstützen wir Sie zudem beim Aufbau eigener Schwerpunkte und Ambulanzen.
- Starkes Miteinander: Wertschätzende Unternehmenskultur, ein erfahrenes Team und kurze Entscheidungswege.
- Gestaltungsfreiheit: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und gestalten Sie die Zukunft unserer Klinik mit. Bei Interesse bieten wir zudem Möglichkeiten zur ambulanten Tätigkeit über das MVZ oder im Rahmen entsprechender Ermächtigungen.
- Vergütung & Sicherheit: Je nach individueller Vertragsgestaltung erfolgt die Vergütung tariflich nach TV DN inklusive Kinderzulage oder außertariflich.
- Leben in Rotenburg: Familienfreundlicher Standort im Städtedreieck Bremen, Hamburg und Hannover mit hoher Lebensqualität, allen Schulformen vor Ort sowie Unterstützung bei Wohnraumsuche und vorübergehender Unterkunft.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte nennen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie gerne an. Wir helfen Ihnen gerne weiter. Tel.: (04261) 77 - 6800 Dr. med. Niko Arp und Dr. med. Timo Grüter Chefärzte.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, unseren Benefits und Ihren Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite.
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH Elise-Averdieck-Straße 17 27356 Rotenburg (Wümme)
Oberarzt Klinik für Kinder und Jugendliche (m/w/d) Arbeitgeber: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und bietet Ihnen als Mitarbeiter im Medizinmanagement ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem der führenden konfessionellen Krankenhäuser Niedersachsens. Mit einer klaren Werteorientierung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie 31 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung, die Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen ein erfüllendes Arbeitsleben ermöglicht.
Kontaktdaten:
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt Klinik für Kinder und Jugendliche (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt Klinik für Kinder und Jugendliche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
