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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den lokalen Arbeitgeberauftritt und entwickle innovative Personalmarketingkonzepte.
- Arbeitgeber: AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS ist ein modernes, gemeinnütziges Krankenhaus mit über 120 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die Gesundheit der Menschen einsetzt und Werte wie Respekt lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, Fragen beantwortet unsere Personalleiterin Anna Funk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir arbeiten täglich Hand in Hand mit viel Herz und Engagement zum Wohle unserer Patient:innen. Unsere Werte wie Vertrauen, Verantwortung, Ambition, Respekt und Miteinander verbinden uns dabei. Werden Sie Teil unseres tollen Teams und finden Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir – das AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS – sind ein gemeinnütziges Krankenhaus der Regel- und erweiterten Schwerpunktversorgung mit 243 Betten, das schon seit über 120 Jahren existiert. Zudem sind wir Teil einer der größten Gesundheitskonzerne in Deutschland. Die AGAPLESION gemeinnützige Aktiengesellschaft wurde 2002 in Frankfurt am Main von christlichen Unternehmen gegründet und zu ihr gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen. Wir haben eine lange Tradition, sind aber gleichzeitig modern und innovativ.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für den lokalen Arbeitgeberauftritt und gestalten die Karriereseite.
- Sie entwickeln Personalmarketingkonzepte und identifizieren Recruiting- und Personalmarketingtrends.
- Sie koordinieren und begleiten die Personalsuche sowie Personalauswahlverfahren von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Sie nutzen dabei moderne Personalauswahlinstrumente und Recruiting-Kanäle sowie Bewerbermanagementsoftware.
- Sie analysieren Bewerberkennzahlen und identifizieren Optimierungspotenziale.
- Sie bauen einen Talentpool auf und pflegen diesen kontinuierlich.
- Sie arbeiten eng mit dem Zentralen Dienst Personalmarketing & Recruiting zusammen und sind in Netzwerkteams aktiv.
Das bieten wir Ihnen, damit Sie sich bei uns wohlfühlen:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD) mit Jahressonderzahlung und weiteren Zulagen, wie z. B. Kinderzuschlag und Beihilfe für Zahnersatz.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- ein kollegiales Team, das sich schon auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.
- ein starkes Leitungsteam, bei dem Sie in guten Händen sind, das Ihnen den Rücken stärkt und ein offenes Ohr für Sie hat.
- individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach individueller Absprache.
- betriebliche Altersversorgung (ZVK, Klinikrente, vermögenswirksame Leistungen).
- betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fahrradleasing, Kursen und Kooperation mit der Hufeland Therme, EGYM Wellpass sowie Betriebsfeiern.
- Rabatte durch unsere Corporate Benefits.
Wir wünschen uns:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Personalmarketing und im Recruiting und haben Spaß an der Konzeptentwicklung.
- Sie sind kommunikationsstark, eigeninitiativ und können begeistern.
- Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und gewissenhaft.
- Sie identifizieren sich mit unseren christlich-diakonischen Werten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Anna Funk gerne unter T (05281) 99 – 10 11 zur Verfügung.
AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gemeinnützige GmbH
Maulbeerallee 4, 31812 Bad Pyrmont
Experte Personalmarketing und Recruiting (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gGmbH
Kontaktperson:
AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Personalmarketing und Recruiting (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten im Bereich Personalmarketing und Recruiting in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von AGAPLESION. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und lebst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf moderne Recruiting-Methoden vor
Setze dich mit den neuesten Trends im Personalmarketing und Recruiting auseinander. Sei bereit, innovative Ideen und Ansätze in deinem Gespräch vorzuschlagen, um zu zeigen, dass du mit der Zeit gehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau von Beziehungen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Personalmarketing und Recruiting (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmarketing und Recruiting hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Qualifikationen klar und prägnant dargestellt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Werte des Unternehmens verkörperst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Konzeptentwicklung und deine Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlich-diakonischen Werte des AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse im Personalmarketing und Recruiting erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
