Personalcontroller (w/m/d)- Bewerben über Stepstone

Personalcontroller (w/m/d)- Bewerben über Stepstone

Bad Pyrmont Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Personalkosten und unterstütze die strategische Personalplanung in einem engagierten Team.
  • Unternehmen: AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS, ein gemeinnütziges Krankenhaus mit über 120 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalabteilung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir arbeiten täglich Hand in Hand mit viel Herz und Engagement zum Wohle unserer Patient:innen. Wir – das AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS – sind ein gemeinnütziges Krankenhaus der Regel- und erweiterten Schwerpunktversorgung mit 243 Betten, das schon seit über 120 Jahren existiert. Zudem sind wir Teil einer der größten Gesundheitskonzerne in Deutschland. Die AGAPLESION gemeinnützige Aktiengesellschaft wurde 2002 in Frankfurt am Main von christlichen Unternehmen gegründet und zu ihr gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen.

Sie begeistern sich für Zahlen, Analysen und Personalthemen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (w/m/d) zur Unterstützung unserer Personalabteilung. Die Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst auf ein Jahr befristet. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

  • Erstellung der kontinuierlichen Personalkostenhochrechnung sowie Vorbereitung des Monatsabschlusses in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und detaillierten Abweichungsanalysen
  • Auswertung und Analyse relevanter Personalkennzahlen zur Unterstützung der strategischen Personalplanung mithilfe von P&I LOGA
  • Erstellung von Personalbedarfsanalysen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, z. B. zu Leistungsgruppen und Mitarbeiterqualifikationen
  • Vorbereitung der Meldungen an das statistische Landesamt, die Krankenhausgesellschaft, INEK und die Kostenträger (§21-Datensatz, KHStatV, Pflegebudget, Qualitätsbericht und weitere) in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling
  • Aufbereitung von Daten für die jährliche Wirtschaftsplanung und den Jahresabschluss

Profil

  • Betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Bachelor / Diplom / Master oder vergleichbarer Abschluss
  • Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten

Wir bieten

  • Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD) mit Jahressonderzahlung und weiteren Zulagen, wie z. B. Kinderzuschlag und Beihilfe für Zahnersatz
  • Ein kollegiales Team, das sich schon auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
  • Ein starkes Leitungsteam, bei dem Sie in guten Händen sind, das Ihnen den Rücken stärkt und ein offenes Ohr für Sie hat
  • Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach individueller Absprache
  • Betriebliche Altersversorgung (ZVK, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersvorsorge möglich)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fahrradleasing, Kursen und Kooperation mit der Hufeland Therme, EGYM Wellpass sowie Betriebsfeiern
  • Rabatte durch unsere Corporate Benefits

Personalcontroller (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gGmbH

Das AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt und ein engagiertes Team bietet, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut. Mit individuellen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Leitungsteam, das Sie unterstützt, schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit bei uns besonders wertvoll machen.

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Kontaktdaten:

AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch die Menschen dahinter.

Tipp Nummer 3

Stell Fragen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denkvermögen
Zahlenaffinität
MS Office Kenntnisse
Excel
Personalbedarfsanalysen
Soll-Ist-Vergleiche
Abweichungsanalysen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalcontroller interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Zahlen sind dein Freund!:Da du dich für Zahlen und Analysen begeisterst, vergiss nicht, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Zeig uns, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!

Teamplayer durch und durch!:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!

Bewirb dich direkt bei uns!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über unsere Website oder Stepstone. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gGmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den christlich-diakonischen Werten des AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Personalcontroller umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.

Bereite dich auf Zahlenfragen vor

Da die Position viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalkennzahlen und deren Auswertung vorbereiten. Übe, wie du Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen erklärst, um dein analytisches Denkvermögen zu demonstrieren.

Zeige Teamfähigkeit

In der Personalabteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an den individuellen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, die das Krankenhaus bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Position weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir dabei geboten wird. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.