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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Abrechnung stationärer Krankenhausleistungen und Kommunikation mit Kostenträgern.
- Arbeitgeber: Modernes Klinikum mit über 1000 engagierten Mitarbeiter:innen und christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Tarifvertrag, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle mit Option auf Vollzeit ab 2028.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und Pflege in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännischen Bereich, Kenntnisse in DRG-Abrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als modernes Klinikum ist es unsere Vision eine zukunftsorientierte Medizin und erstklassige Pflege im Einklang mit christlichen Werten zu praktizieren. Wir setzen uns als Klinikum mit 437 Betten und einem hochmotivierten Team von mehr als 1000 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft für das Wohlergehen unserer Patient:innen ein.
Aufgaben:
- Abrechnung der stationären Krankenhausleistungen nach dem aktuellen DRG-Fallpauschalen-Katalog, unter Berücksichtigung der aktuellen Entgeltvereinbarungen, sowie Wahlleistungen
- Abrechnung der ambulanten Operationen
- Datenträgeraustausch nach § 301 SGB V mit gesetzlichen und privaten Krankenkassen, Versendung sowie Bearbeitung von Entlass- und Rechnungsfehlermeldungen
- Kostenträgerklärung mit Patienten, Angehörigen, Versicherungen, Ämtern und Gerichten
- Bearbeitung von Zuzahlungen und Versendung der Leistungsbescheide
- Kommunikation und Korrespondenz mit Kostenträgern, Patienten/Angehörigen und anderen öffentlichen Stellen
- Durchführung von Rechnungsprüfungen und -korrekturen
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Gesundheitskauffrau/-mann, zur/m Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder eine gleichwertige Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf
- Kenntnisse in der DRG-Leistungsabrechnung, sowie des KHEntgG
- Ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Prozesse
- Sicherer Umgang mit einer Krankenhaussoftware (idealerweise ORBIS) und mit Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
- Hohes Maß an Sorgfältigkeit
- Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise, Engagement
Wir bieten:
- Attraktiver Tarifvertrag & finanzielle Sicherheit: Sie profitieren vom TVDN inklusive Jahressonderzahlung, Kinderzulage und 31 Tagen Urlaub. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Zusammenhalt: Ein motiviertes, unterstützendes Team, familienfreundliches Arbeiten, strukturierte Einarbeitung und gemeinsame Firmenfeiern für ein starkes Miteinander, zudem haben Sie die Möglichkeit der Werkfeuerwehr beizutreten
- Benefits: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen, exklusive Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung (Hansefit-Zugang, BGM-Wochenprogramm, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille), kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten
Die Stelle ist ab dem 01.02.2026 in Teilzeit (20,00 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit), die Einsatzbereitschaft sollte aber auch nachmittags vorhanden sein. Voraussichtlich ab 01.01.2028 besteht die Option auf Vollzeit aufzustocken.
Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Frenzel (Leitung) und Frau Bornemann (stellv. Leitung) gerne zur Verfügung.
Kontakt: AGAPLESION EV. KLINIKUM SCHAUMBURG gGmbH, Zum Schaumburger Klinikum 131683 Obernkirchen, Liv Frenzel (Leitung Leistungsabrechnung), Telefonnummer: 05724 9580 1301, Bettina Bornemann (Stellv. Leitung Leistungsabrechnung), Telefonnummer: 05724 9580 1302
Mitarbeiter für die stationäre Leistungsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Agaplesion Ev. Klinikum Schaumburg
Kontaktperson:
Agaplesion Ev. Klinikum Schaumburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die stationäre Leistungsabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DRG-Leistungsabrechnung und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die stationäre Leistungsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die stationäre Leistungsabrechnung brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der DRG-Leistungsabrechnung und wie du mit verschiedenen Kostenträgern kommuniziert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Ev. Klinikum Schaumburg vorbereitest
✨Verstehe die DRG-Abrechnung
Mach dich mit dem DRG-Fallpauschalen-Katalog vertraut. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in der Abrechnung von stationären Krankenhausleistungen konkret anwenden kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kostenträgern oder Patienten kommuniziert hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews, wie wichtig dir das Wohlergehen der Patienten ist. Erkläre, wie du durch sorgfältige Abrechnungen und klare Kommunikation dazu beiträgst, dass alles reibungslos läuft. Das passt gut zu den Werten des Unternehmens.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote des Unternehmens. Zeige Interesse daran, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dazuzulernen.