Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte individuelle Pflege für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: AGAPLESION gAG, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstage, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3512 - 4305 € pro Monat.
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses starken Verbunds ist die AGAPLESION Residenz der Diakonie eine vollstationäre Pflegeeinrichtung in attraktiver Lage – unmittelbar am historischen Ortszentrum und nahe der Weser. Bewirb dich jetzt als Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit in der Münchhausenstadt Bodenwerder.
Verantwortungsvolle Pflege: Als Wohnbereichsleitung führst du dein 14-köpfiges Team, bist Ansprechpartner:in für unsere 24 Bewohner:innen und ihre Angehörigen und gestaltest eine aktivierende, individuelle Pflege auf hohem Niveau.
Dokumentation & Planung: Du erstellst die Dienstpläne für dein Team, verantwortest die digitale Pflegeplanung und -dokumentation (DAN-Software) und überprüfst regelmäßig die Pflegebedürftigkeit der Bewohner:innen anhand vorhandener Assessments.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern sorgst du dafür, dass die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner:innen bestmöglich umgesetzt werden.
Förderung der Lebensqualität: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team individuelle Pflege- und Betreuungskonzepte weiter und ermöglichst unseren Bewohner:innen ein Leben in Würde, Selbstständigkeit und Geborgenheit.
Qualitätssicherung: Du evaluierst das Pflegekonzept kontinuierlich, begleitest MD-Prüfungen und wirkst aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit.
Einarbeitung & Entwicklung: Du organisierst die strukturierte Einarbeitung neuer Kolleg:innen, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und unterstützt die langfristige Teamentwicklung.
Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung.
Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in der Pflege sammeln und hast bereits erste Leitungserfahrungen.
Respekt & Miteinander: Der respektvolle, wertschätzende Umgang mit pflegebedürftigen Menschen sowie die Zusammenarbeit im Team sind für dich selbstverständlich.
EDV-Kenntnisse: Der Umgang mit dem PC ist dir vertraut, und du arbeitest dich schnell in digitale Pflegedokumentationssysteme wie die DAN-Software ein.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau B2.
Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 31 Urlaubstagen.
Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 3.512,01 € und 4.305,53 € (VZ, 38,5h/Woche) zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge.
Zusätzliche Unterstützung: Kinderzulage, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen.
Planbare Work-Life-Balance: Du erhältst 4 arbeitsfreie Tage in 2 Wochen. Deine Dienstplanwünsche fließen in die Planung mit ein – zum Beispiel auch familienfreundliche Dienste ab 08:00 Uhr.
Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & Corporate Benefits, Jobrad Leasing und Zuschuss zum EGYM Wellpass.
Team & Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackgespräche und ein starker Teamzusammenhalt.
Wir sind stolz darauf, dass wir erneut als Top Arbeitgeber 2026, Leading Employer 2025 und mit 4,5 Sternen auf Kununu ausgezeichnet wurden. Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichst du unser Recruiting Team unter bewerbung.berlin(at)agaplesion.de.
Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION EVANGELISCHE WOHNEN & PFLEGEN HOLZMINDEN gemeinnützige
Die AGAPLESION gAG bietet als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sondern auch eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Kinderzulagen und betriebliche Altersvorsorge. In der AGAPLESION Residenz der Diakonie in Bodenwerder erwartet dich ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung, während du in einem engagierten Team die Lebensqualität unserer Bewohner:innen aktiv förderst.
Kontaktdaten:
AGAPLESION EVANGELISCHE WOHNEN & PFLEGEN HOLZMINDEN gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AGAPLESION gAG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, als Wohnbereichsleitung bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen. Was hast du erreicht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert?
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Pflege!
Bewirb dich direkt!:Am besten bewirbst du dich über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION EVANGELISCHE WOHNEN & PFLEGEN HOLZMINDEN gemeinnützige vorbereitet
✨Informiere dich über die AGAPLESION gAG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AGAPLESION gAG und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die verschiedenen Einrichtungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Teamführung, Pflegeplanung und Qualitätssicherung zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen gestaltet wird.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige, dass dir der respektvolle Umgang mit Bewohner:innen und Teammitgliedern wichtig ist. Deine Persönlichkeit und deine Werte sollten klar rüberkommen, denn die AGAPLESION gAG legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander.
