Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens als Klinikmanager:in mit Verantwortung und Vision.
- Unternehmen: AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS – ein führender Arbeitgeber mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsmodell und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie aktiv den Fortschritt im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Masterabschluss im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen in den FDK! Innovation aus Tradition – dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir schon heute das Gesundheitswesen der Zukunft – und genau dafür brauchen wir Sie! Wir suchen eine:n Visionär:in mit Herz und Verstand! Werden Sie Teil unseres Teams, übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit uns als Klinikmanager:in am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS.
Was Sie erwartet
- Fortschritt gestalten: Gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Krankenhausdirektorium sind Sie der Mastermind für operative und strategische Fragen.
- Führung übernehmen: Die Leitung, Koordination und Weiterentwicklung von Geschäfts- und Arbeitsbereichen liegen in Ihren Händen.
- Verhandlungen führen: Als Verhandlungsprofi entwickeln und überprüfen Sie Verträge, um wirtschaftliche und rechtliche Vorteile sicherzustellen.
- Projekte vorantreiben: Sie managen Projekte der Organisationsentwicklung und optimieren Prozesse.
- Zahlen monitoren: Sie führen Controllinggespräche und unterstützen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Dabei behalten Sie die Finanzen stets im Blick.
- Krisen meistern: Als Krisenmanager bewahren Sie in herausfordernden Situationen die Ruhe und führen das Team sicher durch Krisen und Konflikte.
Was Sie mitbringen
- Know-How: Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, MBA oder einen ähnlichen Studienabschluss?
- Erfahrung: Sie haben bereits einige Jahre im Gesundheitswesen gearbeitet, schon mal ein Team geleitet und lieben es, Projekte zu managen und Prozesse zu optimieren?
- Multi-Tasking-Fähigkeit: Sie sind ein richtiges Kommunikationstalent, sehr gut organisiert und bewahren einen klaren Kopf in stressigen Situationen?
- Teamgedanke: Ein gutes Miteinander ist Ihnen wichtig und Ihre hohe Sozialkompetenz macht Sie zu einem echten Teamplayer?
- Diplomatisches Geschick: Ein selbstsicheres Auftreten und souveräne Verhandlungsführung liegen Ihnen im Blut?
- Unternehmerisches Gespür: Sie denken wirtschaftlich und haben ein Gefühl für unternehmerisches und wirtschaftliches Arbeiten im Gesundheitswesen?
Was wir Ihnen bieten
- Eine vielseitige Tätigkeit bei einem Leading-Employer (2018 - 2024).
- Ein motiviertes Team, das Sie mit offenen Armen empfängt.
- Ein individuelles Angebot an Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach AVR.HN sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
- Eine strukturierte Onboarding-Reise und regelmäßige Feedback-Cycles.
- Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken.
- Ein familienfreundliches, hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
- Angebote des Mobilitäts- und Gesundheitsmanagements wie ein RMV-Zuschuss und JobRad (Fahrrad-Leasing).
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS und Kinderferienbetreuung.
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkplätze vor Ort.
Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Jelena Grujic
HR Marketing & Recruiting Specialist
T (069) 95 33 - 9497
jelena.grujic@agaplesion.de
personalmarketing.fdk@agaplesion.de
Hinweis zur gendergerechten Sprache: Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.
Klinikmanager:in für das AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN
AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsmodell schaffen wir eine unterstützende und respektvolle Arbeitskultur. Profitieren Sie von einer fairen Vergütung, umfangreichen Corporate Benefits und der Chance, aktiv an der Gestaltung des Gesundheitswesens der Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Klinikmanager:in für das AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Klinik arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und aktuelle Herausforderungen im Gesundheitswesen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Krisen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich als die perfekte Wahl für die Rolle des Klinikmanagers zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Ein gut strukturiertes Online-Profil kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klinikmanager:in für das AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Klinikmanager:in bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Vision!:Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit unserer Vision übereinstimmen. Zeig uns, wie du als #gamechanger das Gesundheitswesen mitgestalten möchtest!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von AGAPLESION vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Verhandlungsgeschick oder Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Krankenhaus oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Körperliche Präsenz und Kommunikation
Achte auf deine Körpersprache und deine Kommunikationsweise während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine klare, freundliche Kommunikation sind entscheidend. Übe, ruhig und gelassen zu bleiben, auch wenn es herausfordernd wird.
