Einrichtungsleiter (w/m/d)

Einrichtungsleiter (w/m/d)

Berlin Vollzeit 5034 - 6532 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
AGAPLESION gAG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Pflegeeinrichtung und sorge für ein positives Arbeitsklima.
  • Unternehmen: AGAPLESION gAG, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, faire Vergütung und viele Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Starker Teamspirit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Pflege oder Studium im Gesundheitswesen, Leitungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5034 - 6532 € pro Monat.

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds bietet unsere vollstationäre Pflegeeinrichtung AGAPLESION BETHANIEN HAVELGARTEN 132 Bewohner:innen auf drei Wohnbereichen ein liebevolles Zuhause in Berlin-Spandau.

Was dich bei uns erwartet:

  • Leitung mit Verantwortung: Du übernimmst die eigenverantwortliche Führung unserer Einrichtung und gestaltest eine moderne, werteorientierte Führungskultur, die Mitarbeitende motiviert und ein positives Arbeitsklima schafft.
  • Wirtschaftlichkeit im Blick: Du sorgst für eine wirtschaftlich stabile und vorausschauende Führung und Weiterentwicklung des Hauses.
  • Teamarbeit: In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung achtest du auf eine verlässliche, faire Einsatzplanung für unser gesamtes Team.
  • Innovation & Weiterentwicklung: Mit deinen Ideen gestaltest du moderne Pflege- und Wohnkonzepte aktiv mit und entwickelst unsere Einrichtung stetig weiter – im Sinne unserer Bewohner:innen und Mitarbeitenden.
  • Ansprechpartner:in mit Weitblick & Netzwerker:in: Du stehst Angehörigen, Kostenträgern und Behörden als kompetente Ansprechperson zur Seite und knüpfst aktiv regionale Kontakte, um unsere Einrichtung sowohl nach innen als auch nach außen überzeugend zu repräsentieren – mit dem Ziel, neue Bewohner:innen und Mitarbeitende zu gewinnen.

Was uns überzeugt:

  • Qualifikation: Ausbildung in der Pflege oder Studium im Gesundheits- bzw. Sozialwesen oder BWL.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der stationären Pflege.
  • Führung & Kommunikation: Du führst empathisch, motivierend und klar. Kommunikation auf Augenhöhe und Mitarbeiterbindung sind dir wichtig.
  • Sozialkompetenz & Kundenfokus: Du bist wertschätzend und hast ein gutes Gespür für Menschen – ob Bewohner:in, Angehörige:r oder Kolleg:in.
  • Organisation & Wirtschaftlichkeit: Strukturiert, entscheidungsstark und wirtschaftlich denkend – auch in anspruchsvollen Situationen.
  • EDV-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Pflege-Software.

Unser Versprechen an dich:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen bei einer 39h/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12., 31.12. und 3.10.
  • Faire Vergütung: Attraktives Bruttogehalt gemäß AVR.HN – je nach Qualifikation zwischen 5.034,00 € und 6.532,40 € monatlich – ergänzt durch Sonderzahlungen und eine Prämie auf Basis individueller Zielvereinbarungen.
  • Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Verantwortung & Freiraum: Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, ergänzt durch Führungskräftetrainings und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Starker Teamspirit: Ein motiviertes, herzliches Team mit echtem Zusammenhalt.
  • Mobilität & Benefits: Dienstrad-Leasing und exklusive Rabatte (z. B. im hauseigenen Restaurant und bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter), Zuschuss EGYM-Wellpass.

Gestalte deine Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichst du unser Recruiting Team unter bewerbung.berlin(at)agaplesion.de.

Einrichtungsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION gAG

Die AGAPLESION gAG bietet als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands nicht nur eine moderne und wertorientierte Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance, attraktiven Vergütungen und exklusiven Mitarbeiterbenefits, die Ihre Arbeit wertschätzen und Ihre Gesundheit fördern.

AGAPLESION gAG

Kontaktdaten:

AGAPLESION gAG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter (w/m/d) erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AGAPLESION gAG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AGAPLESION gAG.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AGAPLESION gAG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Empathie
Teamarbeit
Wirtschaftliches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Sozialkompetenz
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AGAPLESION gAG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AGAPLESION gAG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AGAPLESION gAG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION gAG vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.