Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Behandlung von Jugendlichen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und entwickle innovative Versorgungsansätze.
- Unternehmen: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG, ein führendes Krankenhaus in Niedersachsen.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder fortgeschrittene Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns als Arbeitgeber
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen. Mit rund 800 Betten und über 2.500 Mitarbeitenden ist das Klinikum ein leistungsstarker Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg. Moderne Hochleistungsmedizin, professionelle Pflege und eine klare Werteorientierung prägen die tägliche Arbeit.
Unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik umfasst die Institutsambulanz, zwei Tageskliniken, eine psychotherapeutische Vollstation, eine intensiv-psychiatrische geschützte Station und eine Abteilung für aufsuchende stationsäquivalente Behandlung.
Ihre Aufgaben
- Klinischer Einsatz/Fachgebiet: in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, je nach Bedarf und Schwerpunkt auf der fakultativ geschützten Akutstation, einer psychotherapeutischen Voll- oder Teilstation oder perspektivisch auch im stationsäquivalenten aufsuchenden Behandlungsteam (StäB), einem innovativen Versorgungsansatz mit Behandlung im häuslichen Umfeld der Patient:innen.
- Fachliche Verantwortung: Verantwortung für die Behandlungsverläufe der Patient:innen in enger Abstimmung mit der therapeutischen und pädagogischen Leitung; Behandlung von Jugendlichen mit komplexen und intensiv behandlungsbedürftigen Krankheitsbildern inklusive Suchterkrankungen; Anwendung unterschiedlicher therapeutischer Ansätze (tiefenpsychologisch, verhaltenstherapeutisch, multifamilientherapeutisch).
- Kommunikation: Sie stehen im Austausch mit Patient:innen, Angehörigen, Kolleg:innen oder externen Partnern wie Jugendhilfe, Jugendämter, Familiengerichten und weiteren Institutionen.
- Diagnostik & Systeme: Sicherstellung strukturierter diagnostischer und therapeutischer Prozesse innerhalb der jeweiligen Behandlungsbereiche; Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik sowie an innovativen Versorgungsformen wie dem StäB-Angebot.
- Fortbildung & Entwicklung: Supervision, fachliche Anleitung und Weiterentwicklung von Assistenzärzt:innen und therapeutischem Personal; Planung und Durchführung von Fortbildungen; aktive Mitgestaltung klinikübergreifender Konzepte sowie die Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen und auszubauen.
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikation: Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (bzw. fortgeschrittene Weiterbildung mit Facharztreife); fundierter fachlicher Hintergrund in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik.
- Diagnostische Kompetenz: Sichere diagnostische und therapeutische Einschätzung auch bei komplexen und intensiv behandlungsbedürftigen Krankheitsbildern; routinierter Umgang mit klinischen Abläufen und Behandlungsprozessen.
- Beratungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen Beratung und Begleitung von Patient:innen, Angehörigen sowie im Austausch mit internen und externen Kooperationspartnern.
- Teamarbeit: Ausgeprägtes Interesse und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit sowie an der Anleitung und Ausbildung von ärztlichen und psychotherapeutischen Kolleg:innen.
- Persönlichkeit: Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement; Belastbarkeit sowie eine kollegiale und wertschätzende Haltung im Arbeitsalltag.
- Patientenorientierung: Ressourcenorientierter Blick auf Patient:innen und deren Familien sowie eine empathische, zugewandte Behandlungsweise.
- Eigenverantwortung: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von klinischen Prozessen und Konzepten; Führungskompetenz und Entscheidungssicherheit.
Unser Versprechen an Sie
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt.
- Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage im Jahr für Ihre Erholung und Freizeit.
- Vergütung: Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach TV DN, die Ihre Arbeit wertschätzt inklusive Kinderzulage.
- Sicherheit für die Zukunft: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit & Mobilität: Dienstrad-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Firmenfitness mit Hansefit.
- Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Funktions-) Oberarzt (w/m/d) für unsere Klinik der Kinder- und ... erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei AGAPLESION gAG immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Funktions-) Oberarzt (w/m/d) für unsere Klinik der Kinder- und ... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei AGAPLESION gAG geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei AGAPLESION gAG arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von AGAPLESION gAG an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION gAG vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für AGAPLESION gAG als (Funktions-) Oberarzt (w/m/d) für unsere Klinik der Kinder- und ... bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in AGAPLESION gAG als (Funktions-) Oberarzt (w/m/d) für unsere Klinik der Kinder- und ... einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
