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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Bewohner:innen mit hohem Bedarf an Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Bereich außerklinische Beatmung und Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, flexible Dienstplangestaltung und leistungsgerechte Vergütung.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Herz und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Mit Herz und Hingabe für unsere Bewohner:innen – Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams der außerklinischen Beatmungs- und Intensivpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Umgang mit Heimbeatmungen
- Betreuung und Pflege von Bewohner:innen mit hohem Bedarf an Intensivpflege mit Einfühlungsvermögen und Respekt
- Professionelle Planung und gewissenhafte Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zur bestmöglichen Versorgung
- Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit fachbezogener Berufserfahrung
- Weiterbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung wünschenswert
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Gute PC‑Kenntnisse (MS‑Office-Paket, pflegerelevante Programme)
- Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Supervisionen
- Wertschätzender und einfühlsamer Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Angehörigen, geprägt vom christlichen Menschenbild
- Impfstatus: gegen Masern geimpft oder immun
Damit können Sie bei uns rechnen
- Ein Dienstverhältnis in Teilzeit (maximal 35 Wochenstunden)
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland
- 31 Urlaubstage pro Jahr
- Eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Ein attraktives Einarbeitungsprogramm
- Eine flexible Dienstplangestaltung sowie zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld
Sie haben Fragen? Bei Fragen zum Bewerbungsgespräch steht Ihnen Frau Jacka unter der Telefonnummer 0371 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier. Wir freuen uns auf Sie!
Es gilt unsere Datenschutzerklärung.
Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) für die außerklinische Beatmung und Intensivpflege im Hospiz Arbeitgeber: AGAPLESION gAG
Kontaktperson:
AGAPLESION gAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) für die außerklinische Beatmung und Intensivpflege im Hospiz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Bewohner:innen am Herzen liegt und wie du ihre Bedürfnisse respektierst und erfüllst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele hilfreiche Informationen, die dir bei deiner Entscheidung helfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) für die außerklinische Beatmung und Intensivpflege im Hospiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Arbeit in der außerklinischen Beatmung und Intensivpflege.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Dokumentation ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine professionelle Dokumentation deiner Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Pflege gewissenhaft arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION gAG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Intensivpflege oder der interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Respekt
Da der Umgang mit Bewohner:innen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung und deinen Umgang mit Menschen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Fragen zur Fortbildung oder zum Einarbeitungsprogramm sind besonders relevant.