Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Begleitung unserer Gäste mit Empathie und Respekt.
- Unternehmen: Annen-Hospiz Eisleben mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, flexible Dienstpläne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutungsvolle Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Mit Herz und Hingabe für unsere Gäste – Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Altenpfleger (m/w/d) für das Annen-Hospiz Eisleben zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams. Bringen Sie Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen mit? Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- fachbezogene Berufserfahrung wünschenswert
- erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervisionen
- fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur
- Sie sind gegen Masern geimpft oder dagegen immun
Ihre Aufgaben
- Fürsorgliche Begleitung und Pflege unserer Gäste mit Einfühlungsvermögen und Respekt
- Professionelle Planung und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zur bestmöglichen Versorgung
- Einfühlsame Unterstützung und Beratung für Angehörige als verlässliche Ansprechperson
- Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit
Damit können Sie bei uns rechnen
- einen unbefristeten Dienstvertrag in Teilzeit mit maximal 35 Wochenstunden
- eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland)
- Förderung von Fort- und Weiterbildung
- 31 Tage Urlaub pro Jahr
- ein attraktives Einarbeitungsprogramm
- eine flexible Dienstplangestaltung
- eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung
- umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld
- eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns.
Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) im Hospiz Arbeitgeber: AGAPLESION gAG
Das Annen-Hospiz Eisleben bietet eine herzliche und respektvolle Arbeitsumgebung, in der die Fürsorge für unsere Gäste im Mittelpunkt steht. Mit einem unbefristeten Teilzeitvertrag, flexibler Dienstplangestaltung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere kollegiale und familiäre Atmosphäre sowie die gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für Gesundheits- und Krankenpfleger:innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) im Hospiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Hospiz oder in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Annen-Hospiz. Zeige, dass du die Hospizidee verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Empathie! In der Pflege ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und Angehörigen umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst alle Informationen aus erster Hand. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) im Hospiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Hospiz zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine fachbezogene Berufserfahrung hervor, besonders wenn du schon im Hospiz oder Palliativteam gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Kompetenz mitbringst.
Dokumentation ist wichtig:Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben auch auf die professionelle Planung und Dokumentation eingehst. Das ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit bei uns und sollte nicht fehlen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION gAG vorbereitet
✨Verstehe die Hospizkultur
Mach dich mit der Hospizidee vertraut und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte von Empathie und Respekt teilst und bereit bist, diese in der Pflege zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamarbeit gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Hospiz zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, im Hospiz zu arbeiten. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
