Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und berate Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: AGAPLESION, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Exklusive Vorteile wie Fahrrad-Leasing und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und Erfahrung als HR Business Partner:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
AGAPLESION auf einen Blick: Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau, geprägt von Menschlichkeit und Verantwortung.
AGAPLESION KLINIKUM HAGEN: Das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Mit 13 Fachabteilungen und mehreren Kompetenzzentren bieten wir ein breites medizinisches Spektrum. Wir versorgen jährlich rund 60.000 Patient:innen und engagieren uns als Akademisches Lehrkrankenhaus aktiv in Ausbildung und Pflege-Nachwuchs.
Was Sie bei uns erwartet:
- Strategische HR-Arbeit: Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Führung & Beratung: Sie beraten Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen, personalstrategischen und organisatorischen Themen und begleiten kritische Mitarbeitergespräche.
- Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Sie setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen um, vertreten den Personalbereich in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren und verhandeln mit der Mitarbeitervertretung.
- HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter.
- Personalplanung & Organisation: Sie erstellen Stellenbeschreibungen, nehmen Eingruppierungen vor und stimmen diese mit der Mitarbeitervertretung ab.
- Konfliktlösung & Unternehmenskultur: Sie lösen Konflikte konstruktiv und fördern eine wertschätzende Kommunikation.
Was uns überzeugt:
- Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitsrecht & Tarifkenntnis: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Verständnis für Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit.
- IT- und Systemkompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit LOGA.
- Selbstorganisation & Analysefähigkeit: Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und bringen eine ausgeprägte Analysefähigkeit mit.
- Persönlichkeit & Haltung: Sie überzeugen mit Empathie, Kommunikationsstärke und vorausschauende Verantwortungsübernahme.
Unser Versprechen an Sie:
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt.
- Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.DD und betriebliche Altersvorsorge.
- Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung.
- Exklusive Vorteile: Fahrrad-Leasing mit BusinessBike.
Gestalten Sie ihre Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION gAG
AGAPLESION ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der nicht nur für seine moderne Medizin und Pflege bekannt ist, sondern auch für eine wertschätzende Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 39-Stunden-Woche und 31 Urlaubstagen bietet AGAPLESION eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein herzliches Team bieten, das neue Mitarbeiter willkommen heißt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei AGAPLESION zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Leidenschaft für HR!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für HR-Arbeit hast und wie du zur Unternehmenskultur von AGAPLESION beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION gAG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von AGAPLESION vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Menschlichkeit und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als HR Business Partner:in umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da das Unternehmen großen Wert auf Arbeitsrecht legt, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du rechtliche Aspekte in deine HR-Strategie integriert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR Business Partner:in ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Führungskräfte beraten und Konflikte lösen kannst. Bring Beispiele mit, wo du erfolgreich kommuniziert hast, um eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern.
✨Analysiere Personalkennzahlen
Da die Analyse von Personalkennzahlen ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du solche Daten interpretiert und genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren. Sei bereit, über spezifische Kennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung der Personalplanung eingesetzt hast.
