Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-IT-Projekte und gestalte die digitale Dienstplanung mit ORTEC.
- Unternehmen: AGAPLESION gAG, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Hauptsächlich Remote-Work mit 10-20% Reisetätigkeit für spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Dienstplanung und übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation in HR, IT oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter.
Du möchtest konzernweite HR-IT-Projekte von der Einführung bis zur nachhaltigen Nutzung steuern? Dann gestalte mit ORTEC die digitale Dienstplanung unserer Einrichtungen und übernimm perspektivisch Verantwortung für weitere HR-IT-Projekte.
- Projektleitung HR-IT: Gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-IT-Einführungsprojekte mit aktuellem Schwerpunkt ORTEC und digitaler Dienstplanung.
- Roll-out-Management: Koordination des konzernweiten Roll-out-Plans inklusive Priorisierung, Zeitplanung und Abstimmung mit unseren Einrichtungen.
- Prozessgestaltung: Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung standardisierter, effizienter und digital unterstützter Dienstplanungsprozesse.
- Stakeholdermanagement: Zentrale Schnittstelle zwischen Einrichtungen, Dienstplanung, Personalbereichen, IT und externen Dienstleistern.
- Systemeinführung: Unterstützung bei Systemkonfiguration, Testung, Abnahme und Optimierung der ORTEC-Lösungen.
- Change & Governance: Begleitung von Schulungs- und Change-Management-Maßnahmen sowie Aufbau konzernweiter Standards im Bereich Dienstplanung.
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu HR, IT, Projektmanagement oder Gesundheitswesen.
Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von IT-, Digitalisierungs- oder Systemeinführungsprojekten, idealerweise ergänzt durch eine Projektmanagementzertifizierung.
System- & Prozessverständnis: Kenntnisse in Dienstplanung, Personaleinsatzplanung, Krankenhaus- oder Pflegeprozessen und HR-Systemen sowie hohe Affinität für digitale Prozesse und die Einführung neuer IT-Lösungen.
Arbeitsort & Reisebereitschaft: Hauptsächlich Remote-Work, ergänzt durch rund 10 bis 20 % Reisetätigkeit in unsere Einrichtungen im Rahmen der Projektarbeit (deutschlandweit).
Kommunikation: Sicheres Auftreten in Projekt- und Steuerungsgremien sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und komplexen Organisationsstrukturen.
Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität.
Projektverantwortung: Zentrale Rolle bei der konzernweiten Einführung von ORTEC sowie Perspektive, weitere HR-IT-Projekte gesamtverantwortlich zu steuern.
Konzernweite Wirkung: Aktive Mitgestaltung digitaler Dienstplanungsprozesse und HR-IT-Strukturen für unsere Einrichtungen im gesamten Konzern.
Digitalisierung & Veränderung: Verantwortung für zukunftsorientierte Systemeinführungen sowie Begleitung von Change- und Schulungsmaßnahmen.
Remote & Verantwortung: Eigenverantwortliche Projektsteuerung mit der Möglichkeit, die Position remote auszuüben.
Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns.
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal. Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
HR-IT Referent Projekte Dienstplanung / ORTEC (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION gAG
Die AGAPLESION gAG bietet als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands nicht nur eine moderne und wertorientierte Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance, attraktiven Vergütungen und exklusiven Mitarbeiterbenefits, die Ihre Arbeit wertschätzen und Ihre Gesundheit fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-IT Referent Projekte Dienstplanung / ORTEC (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei AGAPLESION gAG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-IT Referent Projekte Dienstplanung / ORTEC (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei AGAPLESION gAG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION gAG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von AGAPLESION gAG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
