Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere das Payroll-System LOGA für über 100 Einrichtungen.
- Unternehmen: AGAPLESION gAG, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und ein engagiertes Team wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Payroll-Prozesse und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zur Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Mit unseren digitalen Payroll-Systemen schaffen wir verlässliche Grundlagen für die Entgeltabrechnung in unseren Einrichtungen und entwickeln konzernweite Abrechnungsprozesse kontinuierlich weiter.
Du möchtest LOGA und Payroll-Prozesse für einen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen weiterentwickeln? Dann bring Deine System- und Prozesskompetenz in unser Team Personalsysteme ein.
- LOGA & Payroll: Betreuung und Weiterentwicklung des konzernweiten Payroll-Systems LOGA für die zentrale Entgeltabrechnung und unsere Einrichtungen
- Systembetrieb: Sicherstellung eines stabilen, effizienten und verlässlichen Systembetriebs im Payroll-Umfeld
- Anforderungsmanagement: Analyse, Bewertung und Bearbeitung systembezogener Anfragen aus der Entgeltabrechnung und den Einrichtungen
- Releases & Systemanpassungen: Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und organisatorischer Anforderungen sowie Begleitung von Releases, Tests und technischen Weiterentwicklungen
- Schnittstellen & Datenqualität: Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu angrenzenden Abrechnungs- und Finanzsystemen sowie Unterstützung bei Datenqualitätsprüfungen
- Reporting & Projekte: Mitarbeit bei Auswertungen, Anwenderschulungen sowie konzernweiten Payroll-IT- und Digitalisierungsprojekten
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Entgeltabrechnung, Wirtschaft oder IT
Abrechnungserfahrung: Berufserfahrung in der Payroll oder Entgeltabrechnung und Vertrautheit mit den Abläufen einer monatlichen Abrechnung
Systemerfahrung: Praxiskenntnisse in LOGA oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem sind von Vorteil
Regelwerkskenntnisse: Gutes Verständnis für gesetzliche und tarifliche Anforderungen in der Entgeltabrechnung
Digitale Arbeitsweise: Freude an der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung systemgestützter Abrechnungsprozesse
Persönlichkeit: Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität
Konzernweite Wirkung: Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von LOGA und digitalen Payroll-Prozessen für über 100 Einrichtungen
Digitalisierung & Prozesse: Mitwirkung an konzernweiten Payroll-IT-Projekten, Prozessstandardisierung und digitalen Abrechnungslösungen
Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Payroll, IT, Reporting und externen Dienstleistern
Remote & Verantwortung: Eigenverantwortliche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Position remote auszuüben
Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal. Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
HR Spezialist LOGA / Payroll (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION gAG
Die AGAPLESION gAG bietet als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und einer tariflichen Vergütung nach AVR.HN profitieren Mitarbeiter von einer stabilen und sicheren Anstellung sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen für über 100 Einrichtungen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
