Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit

Bickenbach Teilzeit Kein Home Office möglich

Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION HAUS BICKENBACH in Bickenbach suchen wir einen Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche). Die HDV gemeinnützige GmbH betreibt in der Region Südhessen und Rheinland-Pfalz sieben vollstationäre Seniorenzentren und zwei Tagespflegen und ist Teil des AGAPLESION-Verbundes. AGAPLESION ist ein moderner Gesundheitskonzern, der mit rund 100 Einrichtungen in ganz Deutschland und über 22.000 Mitarbeitern aus einem Verbund christlicher Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Ausbildungsstätten besteht.

Das sind deine Aufgaben:

Stammdatenpflege und Pflege der Bewohnerakten (DAN Tulipan)
Rechnungsstellung und Inkoabrechnung
Verwaltung offener Posten, inkl. Mahnverfahren
Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialämter und Angehörige
Vertragswesen der Heimverträge
Ausbilder der kaufmännischen Auszubildenden
Allgemeine Verwaltungsaufgaben
In Vertretung Führung der Haupt- und Verwahrgeldkasse

So überzeugst Du uns:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung
Idealerweise Ausbilderschein oder die Bereitschaft zur Weiterbildung als Ausbilder für kaufmännische Azubis
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und ggf. in der Software DAN Tulipan
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln
Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit alten und hilfebedürftigen Menschen
Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten

Das erwartet Dich:

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie exzellente Aufstiegsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops