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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Personalbereichs und fĂĽhre ein engagiertes HR-Team.
- Arbeitgeber: AGAPLESION ist ein starker Verbund aus Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen mit christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer positiven Arbeitskultur und gestalte Veränderungen in einer wichtigen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und wertschätzende Zusammenarbeit in flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalten. Bewegen. Verändern. Jetzt Personalleiter:in (m/w/d) bei der AGAPLESION in Mitteldeutschland werden! Sie suchen keine Routine, sondern Wirkung? Willkommen bei AGAPLESION in Mitteldeutschland – einem starken Verbund aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Hospizen mit christlichen Werten und echtem Gestaltungswillen. Als Personalleiter:in gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Personalbereichs – in einer Branche, die zählt.
Ihre Mission – Was sie bei uns bewegen:
- Zukunft mitgestalten: Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung.
- Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführungen und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt.
- HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
- Daten fundiert nutzen: Sie erstellen Analysen, leiten daraus MaĂźnahmen ab und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
- Veränderung vorantreiben: Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit.
Ihr Profil – Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixstruktur
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten
- Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen
- Gesetzlicher Nachweis über Ihre Masernimmunität
Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten:
- Strukturiertes Onboarding: Damit Sie sich von Anfang an gut aufgenommen fĂĽhlen
- Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte VergĂĽtung, 31 Urlaubstage, familienfreundliche Angebote
- Zukunftssicher & sozial: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote
- Mobil unterwegs: ZuschĂĽsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Wertschätzende Kultur: Flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit und echtes Teamgefühl
Bereit, mit uns etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben und Teil von AGAPLESION werden – weil Ihre Arbeit Wirkung hat.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführung unter 0341 989 762-21 gerne zur Verfügung.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung.
Kontaktperson:
AGAPLESION gAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AGAPLESION in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Personalleitung.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die christlichen Werte und die Mission von AGAPLESION. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Personalleiter:in zu leben.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da strategisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du dir konkrete Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse erfolgreich gestaltet hast. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
AGAPLESION sucht jemanden, der Veränderungen vorantreibt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Transformationsprojekte geleitet hast, und betone deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber AGAPLESION. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenswerte, die HR-Arbeit und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂĽr die Position als Personalleiter:in hervorhebt. Betone deine FĂĽhrungserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Nachweis über die Masernimmunität ebenfalls enthalten ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION gAG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die christlichen Werte und die Mission von AGAPLESION. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Personalleiter:in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Themen vorbereiten. Zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Fragestellungen kompetent zu beantworten und Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deinem Engagement für ein leistungsförderndes Arbeitsumfeld.
