Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege für unsere Bewohner:innen mit Herz.
- Unternehmen: AGAPLESION, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit modernen Werten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Atmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
AGAPLESION auf einen Blick Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds übernimmt das AGAPLESION Oberin Martha Keller Haus in Frankfurt-Sachsenhausen die pflegerische Versorgung und liebevolle Betreuung von insgesamt 80 Bewohner:innen auf insgesamt 4 Wohnbereichen. Ein Wohnbereich ist speziell für die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz. Wenn Du Deinen Beruf mit Herz und Hingabe ausübst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d).
Was Dich bei uns erwartet:
- Verantwortung für ein effizientes Pflegemanagement: Du stellst die Durchführung und Überwachung eines strukturierten Pflegemanagements sicher – inklusive Prüfung der Pflegedokumentation auf Vollständigkeit, Qualität und Aktualität.
- Ansprechpartner: Du kommunizierst vertrauensvoll mit Bewohner:innen, Angehörigen, Hausärzten und Dienstleistern.
- Mitgestaltung von Abläufen und Tagesstrukturen: Du gestaltest die organisatorischen Abläufe und Tagesstrukturen auf dem Wohnbereich mit.
- Mitgestaltung der Wohnbereichsatmosphäre: Du trägst zu einer förderlich, wertschätzend und wohnlichen Atmosphäre auf dem Wohnbereich und im gesamten Haus bei.
- Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung: Du stellst einen bedarfsbezogenen Personaleinsatz sowie eine qualifikationsgerechte Dienstplanung sicher, ebenso steuerst Du das Ausfallmanagement sowie die Urlaubsplanung.
Was uns überzeugt:
- Qualifikation & Berufserfahrung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung.
- Weiterbildung: Im besten Fall eine Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs.
- Führungserfahrung: Berufserfahrung als Führungskraft.
- Empathie & emotionale Stabilität: Einfühlsames Handeln und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen und Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen.
- Eigenverantwortung & Engagement: Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten mit hoher Motivation, sowie die Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten.
- Werteorientierung: Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Grundwerten.
Unser Versprechen an Dich:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub – für Planungssicherheit und Erholung.
- Faire Vergütung: Bezahlung nach AVR.HN-Tarif.
- Mehr als nur Gehalt: Familienfördernde finanzielle Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge sowie ein Fahrtkostenzuschuss.
- Guter Start von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung und eine offene, wertschätzende Willkommenskultur.
- Weiterkommen ausdrücklich erwünscht: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Work-Life-Balance, die planbar ist: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Ein starkes Team: Kollegiale Zusammenarbeit in einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur mit geschulten, ansprechbaren Führungskräften.
- Attraktive Extras: Mitarbeiterrabatte in über 600 Shops.
Gestalte Deine Zukunft mit uns. Unsere Einrichtung gehört zur MARKUS DIAKONIE gemeinnützigen GmbH, die Teil der AGAPLESION Wohnen & Pflegen gGmbH ist. Unsere Wohn- und Pflegeeinrichtungen bieten deutschlandweit über 3.600 Pflegeplätze an. Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung.
Du hast noch Fragen? Als Ansprechpartnerin steht dir Frau Matic unter T (069) 60 90 6 – 242 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION gAG
Die AGAPLESION gAG bietet als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung und 30 Tagen Urlaub, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst und gleichzeitig die Work-Life-Balance im Blick behältst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der AGAPLESION und macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast und wie wichtig dir die Arbeit mit Menschen ist. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Zeige uns, wie deine Ausbildung und deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen in unserem Haus vorbereiten.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und Anforderungen an. Erkläre, wie du zur wertschätzenden Atmosphäre in unserem Wohnbereich beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION gAG vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AGAPLESION
Mach dich mit den christlich-diakonischen Grundwerten von AGAPLESION vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit als stellvertretende Wohnbereichsleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Wohnbereichsleitung aktuell hat, oder wie das Team strukturiert ist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du teamübergreifend arbeitest und Konflikte löst. Betone, dass du die Fähigkeit hast, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.
