Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative HR- und Payroll-Prozesse mit LOGA.
- Unternehmen: AGAPLESION, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit modernen Werten.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsgestaltung.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen HR-Prozesse in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder IT und Erfahrung in HR-Systemen, idealerweise LOGA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
AGAPLESION auf einen Blick: Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter.
Was Dich bei uns erwartet:
- Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams sowie Förderung von Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
- Systemverantwortung LOGA: Betreuung und Weiterentwicklung von LOGA für die konzernweite Nutzung in Payroll und Personalmanagement sowie Begleitung systemgestützter Prozesse in unseren Einrichtungen.
- HR-Prozesse: Sicherstellung einer stabilen, fehlerfreien und gesetzeskonformen Abbildung relevanter HR- und Payroll-Prozesse.
- Prozessoptimierung: Analyse, Konzeption und Umsetzung von Systemanpassungen, Standards und Optimierungen.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT und externen Dienstleistern sowie Steuerung fachlicher Anforderungen.
- Qualität & Projekte: Sicherstellung hoher Daten- und Prozessqualität sowie Unterstützung bei HR-IT-Projekten, Rollouts und Weiterentwicklungen.
Was uns überzeugt:
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Systemerfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR- oder Payroll-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Betreuung von HR-Systemen, idealerweise LOGA.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begleiten und Aufgaben klar zu steuern.
- Payroll- und Prozessverständnis: Gute Kenntnisse in abrechnungsnahen HR-Prozessen sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Projekt- und Prozesskompetenz: Erfahrung in Systemanpassungen, Prozessoptimierungen und digitalen HR-Projekten.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Unser Versprechen an Dich:
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität.
- Führungsverantwortung: Leitung eines zentralen Teams mit Bedeutung für LOGA, Payroll, Personalmanagement und digitale HR-Prozesse.
- Konzernweite Wirkung: Aktive Weiterentwicklung von LOGA und systemgestützten HR- und Payroll-Prozessen für einen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen.
- Digitalisierung & Prozesse: Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-IT-Themen, Prozessstandardisierung und digitaler Personalprozesse.
- Flexibilität & Verantwortung: Vertrauensvolle Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung und hybridem Arbeiten.
- Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Konzernvorteile.
Gestalte Deine Zukunft mit uns: Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren christlich‑diakonischen Werten identifizieren? Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal. Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Teamleiter HR-Systeme / LOGA (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION gAG
Die AGAPLESION gAG bietet als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit zur Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-IT-Prozesse fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von einer tariflichen Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren attraktiven Konzernvorteilen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter HR-Systeme / LOGA (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im HR-Bereich vertraut, besonders mit LOGA. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Prozesse optimiert hast oder Teams geführt hast – das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Sei authentisch im Vorstellungsgespräch!
Zeig deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen. Wenn du Leidenschaft für HR und digitale Lösungen hast, wird das rüberkommen und die Interviewer beeindrucken!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst – also nichts wie los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter HR-Systeme / LOGA (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu AGAPLESION und der Position als Teamleiter HR-Systeme passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR- und Payroll-Bereich hervor. Wenn du bereits mit LOGA gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du das System genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION gAG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der AGAPLESION gAG vertraut und verstehe, wie die HR-Systeme in die Unternehmensstrategie passen. Informiere dich über LOGA und die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Prozessverständnis zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AGAPLESION. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Probleme im HR- oder Payroll-Bereich gelöst hast. Zeige, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst und innovative Lösungen findest, um Prozesse zu optimieren.
