Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Administration von HR-Systemen und arbeite an digitalen Personalprozessen.
- Unternehmen: AGAPLESION gAG, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in einem wertschätzenden Umfeld mit echten Einblicken in HR.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in Betriebswirtschaft oder verwandten Studienrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter.
Du studierst und möchtest neben dem Hörsaal echte Praxis in HR-Systemen und digitalen Personalprozessen sammeln? Dann werde Teil unseres Teams Personalsysteme und arbeite an den Dienstplanungssystemen eines Gesundheitskonzerns mit über 100 Einrichtungen.
- Systemadministration: Unterstützung bei Pflege und Administration unserer Dienstplanungs- und Zeitwirtschaftssysteme, insbesondere LOGA-Zeitwirtschaft
- Anwendersupport: Mitarbeit bei der Bearbeitung von Anwenderanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support
- Datenqualität: Durchführung von Datenprüfungen und Korrekturen zur Sicherstellung aktueller und korrekter Systemdaten
- Auswertungen & Reports: Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Excel-Listen
- Dokumentation & Schulung: Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen und Systemänderungen sowie bei der Vorbereitung von Schulungsunterlagen und Präsentationen
- Tests & Projekte: Zuarbeit bei Tests von Systemanpassungen und Updates sowie Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Studium: Eingeschriebene:r Student:in in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Interesse: Begeisterung für HR-Prozesse, IT-Systeme und digitale Lösungen im Personalbereich
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel (Tabellen, einfache Auswertungen, idealerweise Pivot)
Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft
Persönlichkeit: Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Praxisbezug: Erste Einblicke in HR, Dienstplanung oder Datenanalyse runden Dein Profil ab, sind aber keine Voraussetzung
Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität
Praxiseinblick: Echte Einblicke in HR-Systeme und digitale Personalprozesse eines großen Gesundheitskonzerns
Betreuung & Team: Strukturierte Einarbeitung durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
Remote & Flexibilität: Studienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, die Du ortsunabhängig und remote erledigen kannst
Entwicklung: Raum, Neues zu lernen und Verantwortung für eigene Aufgaben zu übernehmen
Vergütung & Benefits: Attraktive Vergütung sowie zahlreiche Corporate Benefits eines starken Gesundheitskonzerns
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal. Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Werkstudent HR / Personaleinsatzplanung (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION gAG
Die AGAPLESION gAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, praxisnahe Erfahrungen in einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und einem engagierten Team fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Umfeld, das auf Vertrauen und Respekt basiert.
