Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Projekte in der Personalentwicklung und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Unternehmen: Innovativer Dienstleister im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Weiterentwicklung der Bildungslandschaft im Gesundheitswesen bei und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegemanagement oder Pflegepädagogik und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Lern uns kennen! Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? Du möchtest deine Expertise und Kreativität im Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln.
Das erwartet Dich:
- Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein.
- Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab.
- Planung und Konzeption von Bildungsformaten: Du entwickelst eigenständig moderne, zielgruppenorientierte Lernformate für alle Berufsgruppen – von der Pflege über den ärztlichen Dienst bis hin zu therapeutischen und administrativen Bereichen.
- Qualitätssicherung, Evaluation und Weiterentwicklung: Du überwachst laufende Bildungsangebote, führst Evaluationen durch und optimierst die Formate kontinuierlich auf Basis aktueller Anforderungen und Best Practices.
- Netzwerkarbeit im Gesundheitswesen: Du baust ein starkes Netzwerk zwischen verschiedenen Berufsgruppen und Standorten von Krankenhäusern auf und förderst den fachlichen Austausch.
Das bringst Du mit:
- Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegepädagogik sowie idealerweise über eine Ausbildung als Pflegefachkraft?
- Motivation und Lernbereitschaft: Du nimmst neue Herausforderungen gerne an und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln?
- Digitalkompetenz: Du kennst dich mit modernen Medien und Programmen wie MS 365 und ggf. mit Learning-Plattformen aus oder möchtest diese kennenlernen?
- Kommunikationsfähigkeit: Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und scheust dich nicht, neue Ideen einzubringen?
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in einem Team mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen?
- Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege?
Unser Versprechen an Dich:
- Flexibles Arbeiten: Genieße ein familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
- Umfassende Einarbeitung: Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding, spannende Hospitationen und vielfältige Weiterbildungsangebote, die dich in deiner Entwicklung unterstützen.
- Faire Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.HN, die deine Leistungen wertschätzt.
- Sicherheit für die Zukunft: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie finanzieller Unterstützung für die Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen.
- Work-Life-Balance: Mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr hast du genügend Zeit für Erholung und Freizeit.
- Exklusive Vorteile: Nutze zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken, die dir das Leben erleichtern.
Gestalte Deine Zukunft mit uns. Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Agaplesion Gemeinnuetzige Ag
Die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung und einer respektvollen, teamorientierten Arbeitskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe aktiv gestalten können. Unsere Klinik ist bekannt für ihre innovative medizinische Versorgung und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem akademischen Lehrkrankenhaus zu arbeiten, das sich durch seine christlich-diakonischen Werte auszeichnet.
Kontaktdaten:
Agaplesion Gemeinnuetzige Ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Agaplesion Gemeinnuetzige Ag ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Agaplesion Gemeinnuetzige Ag.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Agaplesion Gemeinnuetzige Ag zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Agaplesion Gemeinnuetzige Ag zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Agaplesion Gemeinnuetzige Ag relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Agaplesion Gemeinnuetzige Ag, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Gemeinnuetzige Ag vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
