Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL, ein führender Gesundheitskonzern in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, faire Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem wertschätzenden Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, erste praktische Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds steht die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH, ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, mit 324 Betten und neun medizinischen Fachabteilungen für eine hochwertige und umfassende medizinische sowie pflegerische Versorgung.
Was Dich bei uns erwartet:
- Diese Position ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst auf längstens ein Jahr befristet.
- Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
- Zuarbeit bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen in enger Abstimmung mit erfahrenen Kolleg:innen.
- Mitarbeit in der Betreuung des Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.
- Unterstützung bei der Umsetzung der Stellenplanung sowie bei administrativen und organisatorischen HR-Prozessen.
- Mitwirkung bei der Organisation und Weiterentwicklung von Onboarding-Maßnahmen.
- Unterstützung bei personalbezogenen Gesprächen sowie bei der Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.
- Unterstützung bei der Erstellung vertrags- und personalrelevanter Dokumente.
- Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
- Unterstützung bei der Erhebung, Aufbereitung und Analyse HR-relevanter Kennzahlen.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für die Personalleitung.
- Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung der Personalabteilung.
- Unterstützung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen.
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug, oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit.
- Idealerweise Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen.
- Interesse daran, sich Kenntnisse im Tarifrecht des Gesundheitswesens (z. B. BAT-KF, TV-Ärzte KF) weiter anzueignen.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an analytischen Aufgaben.
- Teamorientierung, Flexibilität und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
- Eigenmotivation und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung im HR-Umfeld.
Unser Versprechen an Dich:
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet.
- 38,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr für deine Erholung und Freizeit.
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach BAT-KF.
- Flexible Arbeitszeiten mit selbstständiger Zeiterfassung über Ortec sowie mobiles Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
- Corporate Benefits, Fahrradleasing sowie sichere Unterstellmöglichkeiten, Gesundheits- und Fitnessangebote, gemeinsame Feste und Feiern, Mitarbeitende werben Mitarbeitende, Apothekenrabatte und vieles mehr.
Gestalte Deine Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Für weitere Fragen steht dir unsere Recruiting Spezialistin, Aisha Wetter-Perbis, unter (0202) 2 90 - 25 22 gerne zur Verfügung.
AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH Hainstr. 3542109 Wuppertal
Junior Personalreferent:in (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Gemeinnuetzige Ag
Die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein herzliches Team, das neue Mitarbeiter willkommen heißt. Mit einer 38,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im HR-Bereich. Hier kannst du in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld deine Karriere im Gesundheitswesen gestalten.
Kontaktdaten:
Agaplesion Gemeinnuetzige Ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalreferent:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für die Werte von AGAPLESION! Informiere dich über die Organisation und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie gut du zu ihrer Mission passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das zeigt, dass du dich mit der Organisation identifizierst und bereit bist, den ersten Schritt zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalreferent:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Personalreferent:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervor, auch wenn sie nur aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten bestehen. Wir wollen sehen, dass du bereits einen Bezug zu den Themen hast, die uns wichtig sind.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Gemeinnuetzige Ag vorbereitet
✨Informiere dich über AGAPLESION
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit AGAPLESION und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Mission und die verschiedenen Fachabteilungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Ob Praktika oder Werkstudententätigkeiten – bringe Situationen mit, in denen du deine Teamorientierung, Flexibilität und Empathie gezeigt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Bereich bei AGAPLESION fragen oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei authentisch und sprich offen über deine Motivation, im HR-Bereich zu arbeiten. Dein Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und deine Eigenmotivation sind wichtige Punkte, die du betonen solltest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
