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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in personalbezogenen Themen und manage den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL ist ein führender Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Personalabteilung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt haben.
- Andere Informationen: Fahrradleasing und diverse Firmenevents stärken die Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team
AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) im Gesundheitswesen , die/der unser Team in Wuppertal verstärkt. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Themen.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte: Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen personenrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und tragen so aktiv zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei.
- Operative Personalprozesse: Sie verantworten die Betreuung des gesamten Employee Lifecycle, von Eintritt bis Austritt. Dazu gehören die Analyse und Umsetzung einer strategischen Stellenplanung zur Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung. Organisation und Umsetzung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalbindungsmaßnahmen zur Reduzierung der Fluktuation. Darüber hinaus sind Sie für die Führung von Anhörungs- und Personalgesprächen verantwortlich und arbeiten in diesem Zusammenhang eng mit der Mitarbeitervertretung zusammen.
- Reportings: Sie erheben und analysieren HR-relevante Kennzahlen und bereiten regelmäßige Reports für die Personalleitung vor.
- Gestaltungsfreiheit und Innovation: Sie wirken aktiv an der notwendigen Weiterentwicklung der Personalabteilung mit, optimieren bestehende Strukturen und bringen innovative Ideen ein.
Das sollten Sie mitbringen
Berufliche Qualifikationen:
- Eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkt
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (vorzugsweise BAT-KF, TV-Ärzte KF) und Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen
Analytische Fähigkeiten:
- Sicherer Umgang mit relevanten HR-Kennzahlen zur Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und tariflicher Bestimmungen
- Strategische Personalbedarfe erkennen und gezielte Maßnahmen entwickeln, um die Unternehmensziele zu unterstützen
Kommunikationsstärke:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Erfahrung in der Präsentation von HR-Themen sowie der Erstellung von Reports und Management-Präsentationen
Persönliche Eigenschaften:
- Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, um proaktiv Lösungen für HR-Herausforderungen zu entwickeln
- Teamorientierung, Flexibilität und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Das bieten wir
AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
- Selbstständiges Arbeiten in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich bei einem „Leading Employer“
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF sowie eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten, um eine gute Work-Life-Balance zu fördern
- Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern
- Eine gezielte Einarbeitung sowie regelmäßige Informationstage für neue Mitarbeiter:innen.
- Fahrradleasing sowie sichere Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder
- Diverse Firmenevents (u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeiern), die die Gemeinschaft stärken
- Privatpatient:innen-Comfort bei stationärer Unterbringung im eigenen Haus
- Rabatte für Mitarbeiter:innen in Apotheken und weiteren Partnerunternehmen
Ansprechpartner:in
Für weitere Fragen steht Ihnen die Personalleiterin Frau Eusanio-Wagener unter T (02 02) 2 90 – 25 20 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
AGEPLESION BETHESDA WUPPERTAL gGmbH
ServiceZentrum-Personal
Hainstraße 35
42109 Wuppertal
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Agaplesion Gemeinnuetzige Ag
Kontaktperson:
Agaplesion Gemeinnuetzige Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und der Umsetzung von HR-Prozessen zu nennen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du HR-Kennzahlen erhoben und analysiert hast, um Prozesse zu optimieren. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie die ideale Besetzung für die Stelle sind. Gehen Sie auf Ihre Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Überprüfen Sie alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihre Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Gemeinnuetzige Ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie von AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL. Zeige im Interview, wie du durch deine Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-relevante Kennzahlen vor
Da die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen wichtig ist, solltest du dich mit relevanten HR-Kennzahlen vertraut machen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um auf Augenhöhe mit Führungskräften zu kommunizieren.
✨Zeige Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen für HR-Herausforderungen entwickelt hast. Dies zeigt deine hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit, die für die Rolle des Personalreferenten entscheidend sind.
