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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Patientenversorgung und optimiere Abläufe in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: AGAPLESION BETHESDA ist ein renommiertes Lehrkrankenhaus mit Fokus auf Patientenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, idealerweise mit Zusatzqualifikationen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
Die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum mit 358 Betten und 9 medizinischen Fachabteilungen, als Brustzentrum in NRW sowie als regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk der DGU und als Endoprothetikzentrum zertifiziert.
Gehören auch Sie dazu als Stationsmanager:in (w/m/d) in Vollzeit
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Mitgestaltung einer effizienten patientenorientierten Struktur- und Ablauforganisation zur Gewährleistung planvoller Aufnahme- und Entlassungsprozesse
- Unterstützung bei der konsequenten Umsetzung definierter Belegungsregelungen und zielgerichteter Auslastung der Stationen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Patientenpfad beteiligten Berufsgruppen und Schnittstellenmanagment
Was sollten Sie mitbringen?
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in gerne mit zusätzlicher Qualifikation Case- und Belegungsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
- Freude an konstruktiver teamorientierter und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Organisatorische Kompetenzen, Zielorientierung und lösungsorientiertes Konfliktmanagement
- Bereitschaft zur regelmäßigen Erweiterung Ihrer fachlichen Qualifikation
- Wirtschaftliches Denken und Handeln im Sinne des Unternehmens
Was bieten wir?
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem teamorientiertem Arbeitsklima mit Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortlichem Arbeiten und Eigeninitiative
- Unterstützung und Förderung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- Eine gezielte Einarbeitung sowie Informationstage für neue Mitarbeiter:innen
- Regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Haus z. B. über unser Intranet, Zeitungen, Newsletter und Foren
- Vergütung nach dem BAT-KF und eine attraktive Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
- Einkaufsvorteile für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Firmen Interne Gesundheits- und Fitnessangebote
- Privatpatient:innencomfort bei stationärer Unterbringung im eigenen Haus
- Eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
Wir bekennen uns zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über Bewerbungen aller Talente. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt unterschrieben
Wir f reuen uns auf Ihre Bewerbung!
AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH
ServiceZentrum-Personal
Hainstraße 35
42109 Wuppertal
#J-18808-Ljbffr
Stationsmanagerin / Stationsmanager (w/m/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Agaplesion Gemeinnuetzige Ag
Kontaktperson:
Agaplesion Gemeinnuetzige Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsmanagerin / Stationsmanager (w/m/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Strukturen im AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL. Ein gutes Verständnis der interdisziplinären Zusammenarbeit und der patientenorientierten Organisation kann dir helfen, in deinem Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Krankenhauses. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Stationsmanagers geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Kompetenzen und dein Konfliktmanagement zu teilen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fort- und Weiterbildungsangebote, die du in deiner neuen Rolle nutzen könntest, und sprich darüber in deinem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsmanagerin / Stationsmanager (w/m/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gesundheits- und Krankenpflegebereich sowie deine Qualifikationen im Case- und Belegungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Stationsmanager:in ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur patientenorientierten Struktur- und Ablauforganisation beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Gemeinnuetzige Ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Stationsmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL passen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast, um patientenorientierte Lösungen zu finden.
✨Organisatorische Kompetenzen hervorheben
Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Planung von Abläufen oder das Management von Ressourcen betreffen.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Sprich über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und wie du dich in deinem Fachgebiet weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Patientenversorgung und deine persönliche Entwicklung.
