Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und Betreuung von 73 Bewohner:innen in einem modernen Wohnbereich.
- Arbeitgeber: AGAPLESION HAUS SAALBURG ist ein führender Arbeitgeber in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Dienstplanung für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner:innen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Erfahrung in der Führung.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch ein engagiertes Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten gerne Teil unseres Teams werden. Das AGAPLESION HAUS SAALBURG liegt im schönen Stadtteil Bornheim der Mainmetropole Frankfurt am Main. Das Haus liegt unweit der Berger Straße, einer beliebten Einkaufsstraße sowie dem Ostpark. Auch unser schöner Dachgarten lädt zu einem kleinen Spaziergang mit den Bewohnern ein, um ein Stück Natur zu genießen. Die nächstgelegenen Bus- sowie S-/U-Bhf. Stationen sind fußläufig in 5 Min zu erreichen.
Die Pflege und Betreuung von Menschen ist mit einer großen Verantwortung verbunden. Dieser Verantwortung möchten wir auch zukünftig gerecht werden, gerne auch mit Ihrem Wissen, Ihrer Kreativität sowie Engagement. Unterstützen Sie uns dabei und geben unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Gefühl von Geborgenheit. Gemeinsam mit weiteren Kolleginnen und Kollegen betreuen Sie insgesamt 73 Bewohner*Innen auf 2 Wohnbereiche aufgeteilt. Ein Wohnbereich ist auf die Pflege von an Demenz erkrankten Bewohner*Innen spezialisiert. Hier orientiert sich die Pflege am psychobiographischen Pflegemodell nach Erwin Böhm. Gerne bilden wir Sie danach aus, insofern Sie nicht schon eine gerontopsychiatrische Zusatzausbildung mitbringen.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Sie stellen die individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege, Dokumentation und Betreuung unserer Bewohner:innen sicher.
- Sie gestalten die Abläufe und Tagesstrukturen auf dem Wohnbereich mit im Sinne eines psychobiographischen Pflegemodells.
- Sie planen und führen Fallbesprechungen.
- Sie sind für die Durchführung und Überwachung eines effizienten Pflegemanagements verantwortlich inkl. der Prüfung der Dokumentation auf Vollständigkeit und Qualität.
- Vertrauensvoll kommunizieren Sie mit Bewohner:innen, Angehörigen, Betreuer:innen, Hausärzten und Dienstleistern.
- Sie unterstützen und koordinieren die Zusammenarbeit aller Berufsgruppen auf dem Wohnbereich.
- Sie gestalten die Atmosphäre im Wohnbereich ebenso wie das Milieu des Hauses mit.
- Sie unterstützen die Wohnbereichsleiterin beim bedarfsbezogenen Personaleinsatz sowie bei einer qualifikationsgerechten Dienstplanung.
- Ebenso steuern Sie das Ausfallmanagement und die Urlaubsplanung.
- Sie fördern die Motivation der Mitarbeiter:innen und leiten diese an.
- Stetige Prüfung und Anpassung der Prozesse des Wohnbereiches, die Beaufsichtigung des Dienstes und die Fürsorge für alle unterstellten Mitarbeiter:innen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Was erwartet Sie?
- Attraktive Vergütung nach AVR.HN inkl. betrieblich geförderte Altersvorsorge.
- Ansprechendes Arbeitsumfeld, interdisziplinäres Arbeiten.
- Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld durch ein engagiertes Team, kollegiale und teamorientierte Arbeitsweisen, EDV basierte Arbeit.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“ (seit 2018).
- Corporate Benefits, Unterstützungsleistung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem großen und dynamischen Team.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Hilfe einer verlässlichen und frühen Dienstplanung.
Was sollten Sie mitbringen?
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung.
- Eine Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs (optional).
- Berufserfahrung als Führungskraft (optional).
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz.
- Eine positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und Ihren Angehörigen.
- Eine offene und akzeptierende Haltung gegenüber diversen Lebensentwürfen und -realitäten.
- Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten.
- Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.
- Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleiterin Frau Szerénke Darabpour Telefon: 069 60906-340. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool.
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Agaplesion Gemeinnuetzige Ag

Kontaktperson:
Agaplesion Gemeinnuetzige Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das psychobiographische Pflegemodell nach Erwin Böhm. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien verstehst und wie du sie in der täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der individuellen und aktivierenden Pflege unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Kompetenz.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Altenpflege. Vielleicht kannst du Kontakte zu ehemaligen Kollegen oder Bekannten herstellen, die dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des AGAPLESION HAUS SAALBURG geben können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du im Gespräch betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist. Dies ist besonders relevant für die Rolle der stellvertretenden Wohnbereichsleitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Menschen, insbesondere von Demenzkranken, zum Ausdruck bringst. Betone, wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des AGAPLESION HAUS SAALBURG übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Weiterbildungen klar und übersichtlich darzustellen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Online-Bewerbungstool des AGAPLESION HAUS SAALBURG, um deine Unterlagen einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Gemeinnuetzige Ag vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das AGAPLESION HAUS SAALBURG informieren. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, insbesondere den Leitgedanken ‚Zuhause in christlicher Geborgenheit‘, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung von Menschen, insbesondere von Demenzkranken, verdeutlichen. Zeige, wie du individuelle Pflegepläne erstellt und umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Wohnbereich oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du die Kommunikation und Kooperation gefördert hast.