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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte die Candidate Journey.
- Arbeitgeber: AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist das größte Krankenhaus in Hagen mit 13 Fachabteilungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch per E-Mail willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist eine Schwerpunktklinik in freigemeinnütziger Trägerschaft und das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Mit unseren 13 Fachabteilungen und diversen Schwerpunkten sowie zahlreichen Kompetenzzentren bieten wir unseren Patienten die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach. Das Klinikum Hagen verfügt über 486 Betten und betreut circa 60.000 Patienten im Jahr. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir in die Ausbildung der Studenten des Praktischen Jahres eingebunden und verfügen über eine hauseigene Berufsfachschule für Pflegeberufe.
Das erwartet Sie:
- Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses sämtlicher Zielgruppen inklusive der Gestaltung einer positiv wahrgenommenen Candidate Journey
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Recruiting-Reportings
- Aktive Talentgewinnung via Active Sourcing über verschiedene Kanäle, um neue Mitarbeiter: innen für das Klinikum zu begeistern, wie z.B. Teilnahme an Messen
- Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie z. B. die Pflege von Bewerberdaten und die Klärung von Prozessschnittstellen
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium oder mindestens 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Kenntnisse im Personalwesen und Recruiting
- MS-Office-Kenntnisse
- Sicheres Auftreten
- Verhandlungsgeschick
- Urteilsvermögen
- Sprachliche Gewandtheit
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit
Für Nachfragen steht Ihnen der Leiter des Technischen Diensts, Frau JUDr. Sandra Groß, unter folgender Rufnummer zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - gerne auch per E-Mail: AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH Personalleitung JUDr. Sandra Groß Grünstraße 35, Hagen.
Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Gesundheitswesen oder im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich im Austausch mit den Recruitern und anderen Mitarbeitern, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des AGAPLESION KLINIKUM HAGEN beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Candidate Journey vor
Da du für die Gestaltung einer positiven Candidate Journey verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du den Bewerbungsprozess für Kandidaten ansprechend gestalten kannst. Überlege dir, welche Fragen häufig gestellt werden und wie du diese klar und freundlich beantworten kannst.
✨Zeige deine Kenntnisse im Recruiting
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Kenntnisse im Personalwesen und Recruiting unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit Active Sourcing und der Gewinnung von Talenten zeigen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da sprachliche Gewandtheit und sicheres Auftreten gefordert sind, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, um dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Sei bereit für administrative Fragen
Da administrative Aufgaben Teil des Recruiting-Prozesses sind, solltest du dich auf Fragen zu Bewerberdaten und Prozessschnittstellen vorbereiten. Zeige, dass du organisiert bist und ein gutes Verständnis für die administrativen Aspekte des Recruitings hast.
