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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und gestalte eine positive Candidate Journey.
- Arbeitgeber: AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist das größte Krankenhaus in Hagen und ein Akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Einblicke in die Gesundheitsbranche und profitiere von einer praxisnahen Ausbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Rekrutierung von Talenten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Personalwesen und MS-Office sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit dem Leiter des Technischen Dienstes zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist eine Schwerpunktklinik in freigemeinnütziger Trägerschaft und das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir in die Ausbildung der Studenten des Praktischen Jahres eingebunden und verfügen über eine hauseigene Berufsfachschule für Pflegeberufe.
- Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses sämtlicher Zielgruppen inklusive der Gestaltung einer positiv wahrgenommenen Candidate Journey
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Recruiting-Reportings
- Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie z. B. die Pflege von Bewerberdaten und die Klärung von Prozessschnittstellen
- Kenntnisse im Personalwesen und Recruiting
- MS-Office-Kenntnisse
Für Nachfragen steht Ihnen der Leiter des Technischen Diensts, Frau JUDr.
Stagiaire recruiter - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stagiaire recruiter - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Recruiting-Bereich des Gesundheitswesens. Verstehe, wie wichtig eine positive Candidate Journey ist und überlege dir, wie du diese aktiv gestalten kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices im Recruiting zu erhalten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über relevante Themen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in MS-Office zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Excel für Recruiting-Reportings nutzen kannst oder wie du Präsentationen in PowerPoint zur Vorstellung von Recruiting-Strategien erstellen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Ausbildung von Studenten im Praktischen Jahr. Informiere dich über die Rolle des AGAPLESION KLINIKUM HAGEN als akademisches Lehrkrankenhaus und bringe Ideen ein, wie du die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen fördern könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stagiaire recruiter - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, dass deine MS-Office-Kenntnisse klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Stagiaire Recruiter interessierst und wie du zur positiven Candidate Journey beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN informieren. Verstehe die Werte, die Mission und die Dienstleistungen des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Bewerbern zeigen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Position als Stagiaire Recruiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über den Recruiting-Prozess und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da MS-Office-Kenntnisse für die Position wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch spezifische Projekte oder Aufgaben erwähnen, bei denen du deine Fähigkeiten eingesetzt hast.
