Psychologe / Psychologin SPZ (w/m/d)

Psychologe / Psychologin SPZ (w/m/d)

Iserlohn Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Psychologische Diagnostik und Beratung für Kinder und Jugendliche in einem interdisziplinären Team.
  • Unternehmen: AGAPLESION gAG, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und strukturierter Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten positiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der Elternberatung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbundes ist das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ein modernes Krankenhaus mit breitem medizinischem Angebot und hoher fachlicher Expertise. Unser SPZ am Standort Iserlohn begleitet Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder chronischen Erkrankungen.

Psychologische Diagnostik: Durchführung psychologischer Diagnostik bei Säuglingen, Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen, chronischen Erkrankungen sowie emotionalen oder verhaltensbezogenen Störungen.

Beratung & Begleitung: Psychologische Beratung von Eltern und Bezugspersonen im Rahmen eines ganzheitlichen, familienorientierten Behandlungskonzepts.

Entwicklungsbeurteilung: Einschätzung kognitiver, emotionaler, sozialer und neuropsychologischer Entwicklungsbereiche.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen im Sozialpädiatrischen Zentrum.

Fallbesprechungen: Mitwirkung an interdisziplinären Fallbesprechungen, Befundauswertungen und Behandlungsplanungen.

Einarbeitung: Individuelle Einarbeitung und fachliche Begleitung in die Arbeit eines Sozialpädiatrischen Zentrums.

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Diplom oder Master.

Diagnostische Kompetenz: Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, Testtheorie, Klassifikation psychischer Störungen und Entwicklungspsychopathologie.

Beratungserfahrung: Erfahrung in Elternberatung, Erziehungsberatung oder systemischer Beratung ist von Vorteil.

Pädiatrisches Interesse: Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Angehörigen, auch in anspruchsvollen Situationen.

Teamarbeit: Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Bereitschaft zum fachlichen Austausch.

Persönlichkeit: Empathie, kommunikative Stärke und Verantwortungsbewusstsein in einer sinnstiftenden Tätigkeit.

Arbeitsumfeld: Sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen und interdisziplinären SPZ-Team.

Einarbeitung: Strukturierte und individuelle Einarbeitung in die besonderen Abläufe eines Sozialpädiatrischen Zentrums.

Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 31 Urlaubstage und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie strukturierte Feedbackprozesse.

Vergütung & Sicherheit: Attraktive Vergütung nach AVR DD sowie betriebliche Altersversorgung.

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander bilden die Grundlage unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal. Sie haben noch Fragen zur Position? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. med. Anne-Jule Fuchs, Ärztliche Leitung des SPZ, gerne zur Verfügung. Telefon: (02371) 54731 - 30 Sozialpädiatrisches Zentrum Iserlohn Bethanienallee 6, 58644 Iserlohn.

Psychologe / Psychologin SPZ (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Klinikum Hagen

Die AGAPLESION gAG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre psychologische Expertise in einem engagierten und interdisziplinären Team im Sozialpädiatrischen Zentrum Iserlohn einzubringen. Mit einer strukturierten Einarbeitung, attraktiven Vergütungsmodellen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und 31 Urlaubstagen, während Sie einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesundheit von Kindern und Jugendlichen leisten.

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Kontaktdaten:

Agaplesion Klinikum Hagen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe / Psychologin SPZ (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die AGAPLESION gAG direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die AGAPLESION gAG und das SPZ in Iserlohn. Überlege dir, wie du deine psychologische Expertise und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.

Bewirb dich über unser Online-Portal!

Mach es dir einfach und bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe / Psychologin SPZ (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Psychologische Diagnostik
Beratungskompetenz
Entwicklungsbeurteilung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fachliche Qualifikation in Psychologie
Diagnostische Kompetenz
Erfahrung in Elternberatung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und gibt uns einen echten Eindruck von dir.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit unserem Team identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Klinikum Hagen vorbereitet

Verstehe die Werte des Unternehmens

Mach dich mit den christlich-diakonischen Werten von AGAPLESION vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Psychologe oder Psychologin umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite dich auf interdisziplinäre Fragen vor

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in einem interdisziplinären Team arbeiten würdest. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.

Zeige deine diagnostischen Fähigkeiten

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der psychologischen Diagnostik zu sprechen. Du könntest spezifische Tests oder Methoden erwähnen, die du angewendet hast, und wie diese zur Entwicklung von Behandlungsplänen beigetragen haben.

Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung

Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen sicherstellt, dass neue Mitarbeiter gut integriert werden und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.