Leitung Arbeits- und Medizinrecht / Volljurist (w/m/d) in Feldatal, Frankfurt am Main

AGAPLESION auf einen BlickDie AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.Im Zentralen Dienst Personalmanagement verantworten wir die arbeitsrechtlichen Grundlagen für über 100 Einrichtungen und beraten Vorstand, Geschäftsleitungen und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragen.Sie möchten Recht nicht nur anwenden, sondern die arbeits-, vertrags- und medizinrechtlichen Standards eines der größten Gesundheitskonzernen Deutschlands gestalten? Dann übernehmen Sie eine zentrale Leitungsrolle mit Verantwortung für Team, Beratung und konzernweite Vertragswerke.Was Sie bei uns erwartetFührung: Leitung und Weiterentwicklung einer Abteilung mit drei Teams, einer Teamleitung und neun MitarbeitendenStrategische Rechtsberatung: Beratung von Vorstand, Geschäftsleitungen und Führungskräften im Arbeits-, Vertrags- und Medizinrecht sowie im Mitarbeitervertretungs- und BetriebsverfassungsrechtStandards & Vertragswerke: Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Standards, Leitlinien und Vertragswerke sowie Bewertung von Gesetzes-, Tarif- und Rechtsprechungsentwicklungen und deren Überführung in die KonzernpraxisKollektivrecht: Verhandlung kollektivrechtlicher Vereinbarungen und Begleitung von Beteiligungsverfahren mit der Konzern-MitarbeitervertretungTransformation: Rechtliche Begleitung von Personalmaßnahmen sowie von Veränderungs- und Transformationsprozessen im GesundheitswesenVerfahren & Wissenstransfer: Koordination von Gerichtsverfahren und externen Rechtsberatungen sowie Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeits-, vertrags- und medizinrechtlichen ThemenWas uns überzeugtFachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise als Leitung Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren FunktionArbeitsrechtliche Expertise: Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, im Vertragsrecht sowie im MedizinrechtKollektivrecht: Erfahrung im Mitarbeitervertretungsrecht, in der Verhandlung kollektivrechtlicher Vereinbarungen und in der Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenBranchenverständnis: Gutes Verständnis für Personalprozesse und rechtliche Fragestellungen im Gesundheitswesen; Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht und im diakonischen Umfeld sind von VorteilBeratungskompetenz: Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und VerhandlungskompetenzPersönlichkeit: Strategisches und analytisches Denken, Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und LösungsorientierungUnser Versprechen an SieLeading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher KontinuitätKonzernweite Wirkung: Verantwortung für die arbeitsrechtlichen Standards und Vertragswerke von über 100 EinrichtungenFührungsverantwortung: Leitung eines zentralen Teams mit hoher Relevanz für Personalmaßnahmen, Kollektivrecht und die Beratung der GeschäftsleitungenNähe zur Entscheiderebene: Direkte Beratung von Vorstand und Geschäftsleitungen bei rechtlich anspruchsvollen FragestellungenFlexibilität & Verantwortung: Vertrauensvolle Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit zum hybriden ArbeitenVergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken GesundheitskonzernsGestalten Sie Ihre Zukunft mit unsVertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Können Sie sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?Sie haben noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite. #J-18808-Ljbffr