Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende HR-Projekte und gestalte Workshops aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertraue auf ein respektvolles Miteinander und christlich-diakonische Werte.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und kreativen Freiräumen.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Lern uns kennen! Du möchtest Personalthemen nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Dich erwarten spannende Projekte, vielseitige Themen und ein Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst.
Deine Aufgaben
- Du koordinierst und begleitest konzernweite HR-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Meetings und weitere interne Austauschformate.
- Du bereitest personalrelevante Themen, Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen inhaltlich und visuell auf.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Personalleitungen und Personalabteilungen unserer Einrichtungen.
- Du unterstützt Planungs- und Entscheidungsprozesse durch die Bereitstellung und Interpretation von Zahlen, Daten und Fakten.
- Du wirkst bei konzernweiten Veranstaltungen und Initiativen mit.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement.
- Offenheit für digitale Tools, KI-Anwendungen und neue Arbeitsweisen in der Personalarbeit.
- Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen.
- Sehr gute Kenntnisse in MS365, insbesondere PowerPoint und Excel.
Wir bieten Dir
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“.
- Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team.
- Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr.
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget.
- Zahlreiche Corporate Benefits.
- Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gestalte Deine Zukunft mit uns
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal.
Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Referent Konzernpersonalmanagement (w/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: AGAPLESION Management und Beratungsgesellschaft mbH
AGAPLESION ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zentralen Leitungsrolle im Arbeits- und Medizinrecht zu arbeiten und dabei aktiv die Standards eines der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mitzugestalten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und attraktiven Vergütungsmodellen tätig sind. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für eine moderne und menschenorientierte Gesundheitsversorgung einsetzt.
Kontaktdaten:
AGAPLESION Management und Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Konzernpersonalmanagement (w/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AGAPLESION Management und Beratungsgesellschaft mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AGAPLESION Management und Beratungsgesellschaft mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Konzernpersonalmanagement (w/m/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AGAPLESION Management und Beratungsgesellschaft mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION Management und Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AGAPLESION Management und Beratungsgesellschaft mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
