Leitung Arbeits- und Medizinrecht / Volljurist (w/m/d)

**AGAPLESION auf einen Blick** Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im **Zentralen Dienst Personalmanagement** verantworten wir die arbeitsrechtlichen Grundlagen für über 100 Einrichtungen und beraten Vorstand, Geschäftsleitungen und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragen. **Sie möchten Recht nicht nur anwenden, sondern die arbeits-, vertrags- und medizinrechtlichen Standards eines der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands gestalten? Dann übernehmen Sie eine zentrale Leitungsrolle mit Verantwortung für Team, Beratung und konzernweite Vertragswerke.** **Was Sie bei uns erwartet** * **Führung**: Leitung und Weiterentwicklung einer Abteilung mit drei Teams, einer Teamleitung und neun Mitarbeitenden * **Strategische Rechtsberatung**: Beratung von Vorstand, Geschäftsleitungen und Führungskräften im Arbeits-, Vertrags- und Medizinrecht sowie im Mitarbeitervertretungs- und Betriebsverfassungsrecht * **Standards & Vertragswerke**: Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Standards, Leitlinien und Vertragswerke sowie Bewertung von Gesetzes-, Tarif- und Rechtsprechungsentwicklungen und deren Überführung in die Konzernpraxis * **Kollektivrecht**: Verhandlung kollektivrechtlicher Vereinbarungen und Begleitung von Beteiligungsverfahren mit der Konzern-Mitarbeitervertretung * **Transformation**: Rechtliche Begleitung von Personalmaßnahmen sowie von Veränderungs- und Transformationsprozessen im Gesundheitswesen * **Verfahren & Wissenstransfer**: Koordination von Gerichtsverfahren und externen Rechtsberatungen sowie Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeits-, vertrags- und medizinrechtlichen Themen **Was uns überzeugt** * **Fachliche Qualifikation**: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise als Leitung Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion * **Arbeitsrechtliche Expertise**: Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, im Vertragsrecht sowie im Medizinrecht * **Kollektivrecht**: Erfahrung im Mitarbeitervertretungsrecht, in der Verhandlung kollektivrechtlicher Vereinbarungen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen * **Branchenverständnis**: Gutes Verständnis für Personalprozesse und rechtliche Fragestellungen im Gesundheitswesen; Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht und im diakonischen Umfeld sind von Vorteil * **Beratungskompetenz**: Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz * **Persönlichkeit**: Strategisches und analytisches Denken, Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung **Unser Versprechen an Sie** * **Leading Employer 2026**: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität * **Konzernweite Wirkung**: Verantwortung für die arbeitsrechtlichen Standards und Vertragswerke von über 100 Einrichtungen * **Führungsverantwortung**: Leitung eines zentralen Teams mit hoher Relevanz für Personalmaßnahmen, Kollektivrecht und die Beratung der Geschäftsleitungen * **Nähe zur Entscheiderebene**: Direkte Beratung von Vorstand und Geschäftsleitungen bei rechtlich anspruchsvollen Fragestellungen * **Flexibilität & Verantwortung**: Vertrauensvolle Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten * **Vergütung & Sicherheit**: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns **Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns** Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Können Sie sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? ** ** **Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.** Sie haben noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.