Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege entgeltrelevanter Daten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit einem engagierten und ambitionierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch ein engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Du wünschst Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen? Du hast Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten? Dann haben wir etwas gemeinsam! Bei uns erwartet Dich ein vielfältiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem ambitionierten Team. Im Rahmen der Personalsachbearbeitung ist Deine fachliche Expertise ebenso gefragt wie ein gutes analytisches Verständnis und der Blick fürs Wesentliche. Das Herzstück unserer Arbeit liegt dabei in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Aufgaben
- Als Lohn- und Gehaltsabrechner:in verantwortest Du die termin- und qualitätsgerechte monatliche Entgeltabrechnung mit P&I LOGA, sowie die jährlichen Folgeaktivitäten für die Mitarbeitenden deines Abrechnungsbereichs mit unterschiedlichen Tarifgebieten.
- Du verantwortest die Pflege aller entgeltrelevanten Daten in unserem Abrechnungssystem sowie die Abwicklung des zugehörigen Melde- und Bescheinigungswesens.
- Als serviceorientierte:r Ansprechpartner:in stehst Du unseren Mitarbeiter:innen und Personalabteilungen in allen Fragestellungen rund um das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Verfügung.
- Du bist versiert in der Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern und hast Freude daran, gemeinsam im Team nach Lösungen zu suchen.
Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in.
- Du bringst Erfahrungen im Bereich Payroll mit und fühlst Dich sicher im Umgang mit Abrechnungsprogrammen - idealerweise P&I LOGA.
- Du arbeitest gewissenhaft, eigenständig und zuverlässig und besitzt eine hohe Auffassungsgabe.
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung, sowie sicheres und souveränes Auftreten zeichnen Dich aus.
- Du bringst Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft mit.
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“.
- Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team.
- Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr.
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget.
- Zahlreiche Corporate Benefits.
- Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Personalsachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Unser Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und unterstützenden Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Corporate Benefits schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen fördert. Als 'Leading Employer' setzen wir auf eine offene Kommunikation und individuelle Einarbeitung, um sicherzustellen, dass Du Dich in Deinem neuen Aufgabenfeld wohlfühlst und erfolgreich bist.
Kontaktdaten:
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied und bleibt im Gedächtnis.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll hervor. Wenn du mit P&I LOGA gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesem Bereich auskennt und sicher im Umgang mit Abrechnungsprogrammen ist.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine gute Lesbarkeit. So können wir schnell erkennen, dass du gewissenhaft und zuverlässig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter:in Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
✨Sei serviceorientiert
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Behörden beinhaltet, ist eine serviceorientierte Einstellung entscheidend. Zeige im Interview, dass du gerne hilfst und Lösungen findest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
