Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner:in für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Agaplesion Management und Beratungsgesellschaft mbH, ein führender Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch feste Ansprechperson und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Payroll-Bereich und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Payroll, idealerweise mit P&I LOGA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
- Personalsachbearbeiter Payroll (w/m/d)
- Arbeitgeber: Agaplesion Management und Beratungsgesellschaft mb H
- Arbeitsort: Frankfurt am Main
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in
- Stellenbeschreibung
Verstärke unser Team und gestalte die Zukunft mit uns!
Du wünschst Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen?
Du hast Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten?
Dann haben wir etwas gemeinsam.
Bei uns erwartet Dich ein vielfältiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem ambitionierten Team.
Im Rahmen der Personalsachbearbeitung ist Deine fachliche Expertise ebenso gefragt wie ein gutes analytisches Verständnis und der Blick fürs Wesentliche.
Das Herzstück unserer Arbeit liegt dabei in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte monatliche Entgeltabrechnung mit P&I LOGA sowie für die jährlichen Folgeaktivitäten für die Mitarbeitenden des Abrechnungsbereichs mit unterschiedlichen Tarifgebieten.
- Pflege aller entgeltrelevanten Daten im Abrechnungssystem und Abwicklung des zugehörigen Melde- und Bescheinigungswesens.
- Als serviceorientierte: r
- Ansprechpartner: in stehen Sie unseren
Mitarbeiter: innen und Personalabteilungen in allen Fragestellungen rund um das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Verfügung.
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern sowie das gemeinsame Suchen von Lösungen im Team.
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter: in.
- Erfahrungen im Bereich Payroll, sicherer Umgang mit Abrechnungsprogrammen – idealerweise P&I LOGA.
- Gewissenhaft, eigenständig und zuverlässig sowie hohe Auffassungsgabe.
- Hohe Serviceorientierung, sicheres und souveränes Auftreten.
- Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft.
- Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem
- Leading Employer
- Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team.
- Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr.
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR. HN.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget.
- Zahlreiche Corporate Benefits.
- Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter Payroll (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
AGAPLESION gAG ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Gesundheitsmanagement die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und werteorientierten Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld, das von Menschlichkeit und Respekt geprägt ist.
Kontaktdaten:
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Payroll (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Payroll (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
