Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-IT-Projekte und gestalte digitale Dienstplanung mit ORTEC.
- Unternehmen: AGAPLESION gAG, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Dienstplanung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du möchtest konzernweite HR-IT-Projekte von der Einführung bis zur nachhaltigen Nutzung steuern? Dann gestalte mit ORTEC die digitale Dienstplanung unserer Einrichtungen und übernimm perspektivisch Verantwortung für weitere HR-IT-Projekte.
Aufgaben
- Projektleitung HR-IT: Gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-IT-Einführungsprojekte mit aktuellem Schwerpunkt ORTEC und digitaler Dienstplanung
- Roll-out-Management: Koordination des konzernweiten Roll-out-Plans inklusive Priorisierung, Zeitplanung und Abstimmung mit unseren Einrichtungen
- Prozessgestaltung: Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung standardisierter, effizienter und digital unterstützter Dienstplanungsprozesse
- Stakeholdermanagement: Zentrale Schnittstelle zwischen Einrichtungen, Dienstplanung, Personalbereichen, IT und externen Dienstleistern
- Systemeinführung: Unterstützung bei Systemkonfiguration, Testung, Abnahme und Optimierung der ORTEC-Lösungen
- Change & Governance: Begleitung von Schulungs- und Change-Management-Maßnahmen sowie Aufbau konzernweiter Standards im Bereich Dienstplanung
Profil
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu HR, IT, Projektmanagement oder Gesundheitswesen
- Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von IT-, Digitalisierungs- oder Systemeinführungsprojekten, idealerweise ergänzt durch eine Projektmanagementzertifizierung
- Dienstplanungsverständnis: Kenntnisse in Dienstplanung, Personaleinsatzplanung, Krankenhaus- oder Pflegeprozessen sowie HR-Systemen sind von Vorteil
- Systemaffinität: Hohe Affinität für digitale Prozesse, Systemlandschaften und die Einführung neuer IT-Lösungen
- Kommunikation: Sicheres Auftreten in Projekt- und Steuerungsgremien sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und komplexen Organisationsstrukturen
- Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft im Rahmen der Projektarbeit
Wir bieten
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität
- Projektverantwortung: Zentrale Rolle bei der konzernweiten Einführung von ORTEC sowie Perspektive, weitere HR-IT-Projekte gesamtverantwortlich zu steuern
- Konzernweite Wirkung: Aktive Mitgestaltung digitaler Dienstplanungsprozesse und HR-IT-Strukturen für unsere Einrichtungen im gesamten Konzern
- Digitalisierung & Veränderung: Verantwortung für zukunftsorientierte Systemeinführungen sowie Begleitung von Change- und Schulungsmaßnahmen
- Remote & Verantwortung: Eigenverantwortliche Projektsteuerung mit der Möglichkeit, die Position remote auszuüben
- Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Projektleiter HR-IT / Dienstplanung ORTEC (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Die AGAPLESION gAG bietet als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Als Projektleiter HR-IT hast du die Chance, maßgeblich an der digitalen Transformation unserer Einrichtungen mitzuwirken und dabei von einer tariflichen Vergütung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge zu profitieren. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einer klaren Projektverantwortung, macht AGAPLESION zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter HR-IT / Dienstplanung ORTEC (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die HR-IT-Projekte wirklich verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der HR-IT vertraut. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Prozesse verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen einbringen kannst, um die digitale Dienstplanung zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter HR-IT / Dienstplanung ORTEC (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter HR-IT interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich HR-IT oder Dienstplanung. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der AGAPLESION gAG und ihren Werten vertraut. Informiere dich über die aktuellen HR-IT-Projekte, insbesondere ORTEC und digitale Dienstplanung. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholdermanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die AGAPLESION gAG in der digitalen Dienstplanung sieht, oder wie sie den Erfolg von HR-IT-Projekten messen.
✨Präsentiere deine Systemaffinität
Betone deine Erfahrung mit digitalen Prozessen und IT-Lösungen. Erkläre, wie du neue Systeme eingeführt hast und welche Tools du bereits genutzt hast. Das zeigt, dass du die technische Seite der Rolle verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
