Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Projekte in der Personalentwicklung und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Unternehmen: AGAPLESION gAG, größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands.
- Vorteile: Familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell, faire Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße eine 39-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen und exklusiven Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Trage zur Entwicklung des Gesundheitswesens bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegemanagement oder Pflegepädagogik und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? Du möchtest deine Expertise und Kreativität im Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln.
- Mitgestaltung spannender Projekte in der Personalentwicklung in der Pflege: Du übernimmst Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten und bringst deine Expertise sowie kreative Ideen aktiv ein.
- Erhebung und Analyse von Bildungsbedarfen: Du identifizierst systematisch die Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe verschiedener Berufsgruppen im Gesundheitswesen und leitest daraus passende Maßnahmen ab.
- Planung und Konzeption von Bildungsformaten: Du entwickelst eigenständig moderne, zielgruppenorientierte Lernformate für alle Berufsgruppen – von der Pflege über den ärztlichen Dienst bis hin zu therapeutischen und administrativen Bereichen.
- Qualitätssicherung, Evaluation und Weiterentwicklung: Du überwachst laufende Bildungsangebote, führst Evaluationen durch und optimierst die Formate kontinuierlich auf Basis aktueller Anforderungen und Best Practices.
- Netzwerkarbeit im Gesundheitswesen: Du baust ein starkes Netzwerk zwischen verschiedenen Berufsgruppen und Standorten von Krankenhäusern auf und förderst den fachlichen Austausch.
Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegepädagogik sowie idealerweise über eine Ausbildung als Pflegefachkraft.
Motivation und Lernbereitschaft: Du nimmst neue Herausforderungen gerne an und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.
Digitalkompetenz: Du kennst dich mit modernen Medien und Programmen wie MS 365 und ggf. mit Learning-Plattformen aus oder möchtest diese kennenlernen.
Kommunikationsfähigkeit: Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und scheust dich nicht, neue Ideen einzubringen.
Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in einem Team mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen.
Interesse und Kreativität: Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege.
Flexibles Arbeiten: Genieße ein familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Umfassende Einarbeitung: Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding, spannende Hospitationen und vielfältige Weiterbildungsangebote, die dich in deiner Entwicklung unterstützen.
Faire Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.HN, die deine Leistungen wertschätzt.
Sicherheit für die Zukunft: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie finanzieller Unterstützung für die Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen.
Work-Life-Balance: Mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr hast du genügend Zeit für Erholung und Freizeit.
Exklusive Vorteile: Nutze zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken, die dir das Leben erleichtern.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION Management und Beratungsgesellschaft mbH
AGAPLESION gAG ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Gesundheitsmanagement die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und werteorientierten Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld, das von Menschlichkeit und Respekt geprägt ist.
Kontaktdaten:
AGAPLESION Management und Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von spannenden Projekten zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Projekte im Bereich Personalentwicklung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AGAPLESION gAG und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Expertise in die Projekte einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Weiterentwicklung in der Pflege bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalentwicklung in der Pflege zu betonen – das wird sicher Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION Management und Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von AGAPLESION vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Weiterbildung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Ideen erfordert, überlege dir innovative Ansätze für Bildungsformate oder Netzwerkarbeit im Gesundheitswesen. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung in der Pflege beziehen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.
