Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Personalmarketing-Kampagnen und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: AGAPLESION ist Deutschlands größter diakonischer Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wertorientierten Gemeinschaft und gestalte das Gesundheitswesen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmarketing, Kreativität und ein Gespür für Employer Branding.
- Andere Informationen: Du kannst Menschen begeistern und einen echten Unterschied machen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei AGAPLESION. Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.
Du willst nicht nur Menschen erreichen, sondern sie begeistern? Du denkst in Kampagnen, klickst dich gern durch Karriereseiten und hast ein feines Gespür dafür, wie man Arbeitgebermarken zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns genau richtig!
Referent Personalmarketing & Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalmarketing & Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über AGAPLESION und deren Werte. Verstehe, wie sie sich im Gesundheitswesen positionieren und welche Kampagnen sie bereits umgesetzt haben. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du die Mission des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AGAPLESION. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle im Personalmarketing und Recruiting zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Kampagnen zu präsentieren, die die Arbeitgebermarke von AGAPLESION stärken könnten. Überlege dir innovative Ansätze, die auf die Zielgruppe zugeschnitten sind und zeige deine Leidenschaft für das Personalmarketing.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalmarketing & Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AGAPLESION. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmarketing und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für AGAPLESION arbeiten möchtest und wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Gesundheitsbranche.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Tonfall, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von AGAPLESION. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Arbeitgebermarke beigetragen haben.
✨Zeige deine Kreativität
AGAPLESION sucht jemanden, der innovative Ideen hat. Überlege dir kreative Ansätze für Personalmarketing und Recruiting, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
